Widerstand ist unvermeidbarer Teil jeder Transformation – und zugleich ein wertvoller Ausdruck sichtbarer und unsichtbarer, organisationaler Realität. In Veränderungs-prozessen offenbart er Spannungen, verdeckte Themen und ungelöste Konflikte – und wird damit zu einem Schlüssel für nachhaltige Entwicklung, wenn er konstruktiv genutzt wird.
Diese Learning Session hilft, systemische Dynamiken von Widerstand und Konflikt zu erforschen und eröffnet Wege, diese bewusst, gestaltend und kraftvoll in Transformationsprozesse zu integrieren.