Seit der Gründung 1984 durch Dr. phil. Bernd Schmid haben sich nahezu 6000 Führungs- und Fachkräfte in den Bereichen systemische Beratung, Coaching, Team- sowie Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung qualifiziert. Das Institut bietet ein- bis zweijährige Curricula an, Seminare, Inhouse-Curricula, Weiterbildungen speziell für Young Professionals sowie Selbsterfahrungsseminare.
isb GmbH
Systemische Professionalität
Schloßhof 1
69168 Wiesloch
Veranstaltungen
Selbsterfahrungsseminar "Team Dynamics" – entdecke Deine Rolle in Teams
In der speziell konzipierten Selbsterfahrung "Team Dynamics" bietet Dir Volker Schuler eine besondere Gelegenheit, Teamdynamiken und Deine...
isb Orientierungstag für Interessierte
Der Orientierungstag bietet Interessenten die Möglichkeit, das isb persönlich kennenzulernen. Hier werden die Professionskultur und das Weiterbildungsprogramm...
Systemische Beratung und Leadership I
Das Basis-Curriculum Systemische Professionalität und Leadership bietet Dir eine profunde Qualifizierung in systemischer Beratung und Leadership...
Selbsterfahrung: Professionalität und Persönlichkeit
Das Seminar gibt Gelegenheit, aktuelle und wiederkehrende Themen und Fragestellungen eigener professioneller Entwicklung und Lebensgestaltung...
Selbsterfahrungsseminar "Leadership Dynamics" – Deine Führungsprofession entdecken und Führungsbeziehungen professionell gestalten
In unserer Selbsterfahrung "Leadership Dynamics" setzt Du Dich mit Deiner Führungspersönlichkeit sowie mit der Kultur und Dynamik Deiner Führungsbeziehungen ...
Digitale Learning Session: KI & Leadership
isb online Seminar mit Barbara Müller-Geskes.
Führung...
Selbsterfahrung: Integration und persönliche Reifung
Im Fokus des Seminars steht die Ausgewogenheit der eigenen persönlichen und professionellen Entwicklung. Die Teilnehmenden erfahren und lernen...
Digitale Learning Session: KI-integrierte Organisationsentwicklung – KI braucht OE und OE braucht KI
Entscheider:innen, Berater:innen und Führungskräfte
isb online Seminar mit Alexander Pauly.
Künstliche ...
Digitale Learning Session: Supervision
Dieses rein virtuell konzipierte Modul richtet sich an Menschen, die mehr über Supervision im Zusammenhang mit systemischer Beratung kennenlernen...
Systemisches Arbeiten mit Teams (Team 3x3)
Mit unserem dreiteiligen KurzCurriculum entwickelst und erweiterst Du Deine Kompetenz und Professionalität für die Arbeit mit Teams. Du lernst,...
Systemisches Coaching und Teamentwicklung I
Der Fokus des Curriculums „Systemisches Coaching und Teamentwicklung I" liegt auf der Unterstützung von Menschen im Umgang mit Komplexität...
Digitale Learning Session: Krisen in Organisationen
isb online Seminar mit Dr. Dorothea Varlam.
Krisen sind – noch...
Selbsterfahrung: Lebensskript, Träume und Visionen
In diesem Seminar geht es um seelische Bilder, die Freilegung „verschütteter“ Träume und die Entwicklung persönlicher Visionen im Einklang...
Digitale Learning Session: Ethik des Beratens
isb online Seminar mit Dr. Andreas Grabenstein.
Professionelle Beratung...
Systemische Kompetenz für Young Professionals I
Das Basis-Curriculum "Systemische Kompetenz für Young Professionals I – Beratung, Coaching, Team & OE" ist der passende Lernort und die Inspirationsquelle...
Digitale Learning Session: Jenseits des Entweder-Oder - Ein systemischer Kompass für Zielkonflikte
Und sie nehmen...
Digitale Learning Session: Widerstand in Transformation
Widerstand ist unvermeidbarer Teil jeder Transformation – und zugleich ein wertvoller Ausdruck sichtbarer und unsichtbarer, organisationaler...
Selbsterfahrung: Systemisches Kompetenzportfolio und professionelle Identität
Im Fokus steht die Auseinandersetzung mit den eigenen Kernkompetenzen, dem persönlichen Profil, den eigenen Talenten, Neigungen und Werten...
ExecutiveCircle
Das Curriculum ExecutiveCircle ist ein spezielles Format für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Executives und Top-Verantwortliche...
Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation I
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie unternehmerische Verantwortung wahrgenommen und Entwicklungen in der Organisation betrieben werden können....