Wladimir Bosten

Business Coach/ Berater/ Trainer

In meinem Coaching helfe ich Ihnen mit steigendem Konkurrenzdruck (u.a. Preiskampf) souverän umzugehen, Ihr Geschäft solide weiterzuentwickeln oder neue Märkte erfolgreich und mit System zu erschließen.

Aus eigener Erfahrung in der Automobil-, deren Zuliefer-, und der Metallverarbeitende-Industrie weiß ich, was es heißt mit steigender Konkurrenz umzugehen.

Daher: Als Sparringspartner auf Augenhöhe helfe ich Ihnen, individuelle Lösungen für Ihre Fragestellungen zu finden und Ihre Potenziale zu erkennen.

Ich kombiniere Praxiserfahrung aus der Einführung neuer Produktgruppen, der Erschließung neuer Märkte im In- und Ausland, internationalem Handel und Geschäftsaufbau mit einer fundierten, zertifizierten Coaching-Ausbildung.

Mein Coaching ist praxisnah, professionell und lösungsorientiert. Vor allem jedoch persönlich!

Ich war geschäftsführender Gesellschafter bei LLC Knüppel Verpackung, Sankt-Petersburg und parallel über neun Jahre Produktmanager / technischer Vertrieb bei EXCOR GmbH, Hann. Münden.

Als Bilanz kann ich den Aufbau eines gewinnbringenden Geschäftszweigs bei EXCOR sowie für Knüppel den erfolgreichen Markteintritt mit innovativen Verpackungsprodukten und der dazugehörigen Anwendungstechnik mit wirtschaftlichen und sicherheitstechnischen Vorteilen gegenüber den landesüblichen Lösungen vorweisen.

In diesem Zuge durfte ich europaweit in der DACH-Region sowie Italien, Tschechien, Slowakei, Serbien und Rumänien und international mit Russland, Polen, Türkei, Aserbaidschan und Georgien zusammenarbeiten. Dies erweiterte mein Horizont, hat mich geprägt und interkulturelle Kompetenz entwickelt.

Heute bin ich Business-Coach zertifiziert nach DBVC und IOCB und bleibe in der Industrie, jedoch aus einer anderen Perspektive. Dabei kann ich weiterhin voll auf meine Erfahrung und Fähigkeiten zurückgreifen und diese vollständig und hilfreich weitergeben.

Es gibt keine unlösbaren Aufgaben im Leben. Jedoch können unbegründete Annahmen lösungsorientiertes Handeln verhindern. Dabei hat jeder Mensch alle Ressourcen, die er braucht, um beruflich und persönlich zu wachsen.

Ich begleite Sie bei Ihrer Zielsetzung in einem geschützten Raum – vertrauensvoll und professionell. Ich lege Wert auf respektvollen und wertschätzenden Umgang. Ihre Fragestellung ist das Ziel, mein Coachingprozess der Weg.

Coaching bedeutet für mich, durch gezielte Gesprächsführung (systematische Fragen, Coaching-Methoden, Visualisierungen und Praxisübungen) Sie dabei zu begleiten, Ihre Ziele zu erreichen.

Es geht darum, Ihr wahres Ich, Ihre Werte und Überzeugungen zu erkennen sowie Stärken und Ressourcen zu aktivieren. Dies führt langfristig zu tiefer Zufriedenheit und persönlichem Wachstum.

Durch Hilfe zur Selbsthilfe können Sie erreichen, grundsätzlich stressfreier zu leben, wiederkehrende Konfliktsituationen zu lösen und sich an Ihren Zielen wieder zu erfreuen.

• Blitzcoaching: Notfallcoaching bei akuten Themen. Einmalig oder maximal 1–3 Kurz-Sitzungen von 15–25 Minuten per Call oder Besuch.
• Mittelfristige Begleitung: 5–10 Coaching-Sitzungen à 75–120 Minuten über einen Zeitraum von 4–6 Monaten in Abständen von 1–3 Wochen.
• Langfristige Begleitung: Als Sparringspartner auf Augenhöhe stehe ich Ihnen individuell für diverse Coaching-Themen 1–2 Mal im Monat über einen Zeitraum von 6–12 Monaten zur Verfügung.

Die von mir ausgewählten Methoden kombinieren den systemischen Ansatz mit dem Inneren Team und der Arbeit mit Gefühlen. So ermögliche ich es meinen Klienten, sowohl kognitiv als auch emotional Klarheit zu ihrem Thema zu gewinnen. Besonders der Zugang zu Emotionen zeigt, was kognitiv vielleicht nicht erreichbar wäre.

Der systemische Ansatz betrachtet den Klienten und seine Umwelt als ein komplexes System, in dem die einzelnen Elemente und deren Interaktion eine Ursache-Wirkung aufweisen.

Das Innere Team: Was ist gerade jetzt im Moment im Kontakt mit mir? Damit ist es möglich, einen unmittelbaren Zugang zu oft unbeachteten Teilen und Bedürfnissen zu erhalten. Eine Stärke ist die Tiefe der Erfahrung auf kognitiver, emotionaler und physischer Ebene, die für den Klienten nachvollziehbar und integrierbar bleibt.

Bei der REVT-Methode steht der Mensch als zielorientiertes und soziales Wesen im Mittelpunkt. Oft hindern ihn jedoch blockierende Einstellungen und Gefühle daran, seine Ziele zu erreichen. Gefühle und Verhalten können aktiv verändert werden, indem man Geschehnissen andere Ursachen zuschreibt. Der Ansatz zielt daher auf (aktuelle und frühere) Konflikte bei Einstellungen, Gefühlen und Verhalten ab.

SMART-Zieleformulierung: Ein Ziel muss spezifisch, messbar, angestrebt, realistisch und terminiert sein.

Karriere-Coaching richtet sich an Klienten, die ihren bisherigen Karriereweg reflektieren oder einen neuen einschlagen möchten und auf der Suche nach Beratung sind. Ich unterstütze den Klienten dabei, seine Erfahrungen, Kompetenzen, Interessen und Fähigkeiten zu erfassen und Karrierealternativen zu erarbeiten.

Das COACH-Modell ist ein von der Rauen Akademie entwickeltes Strukturmodell des Coachings. Es dient als „roter Faden“ auf der Metaebene (für den Gesamtprozess), auf der Mikroebene (für die einzelne Sitzung) sowie auf der Mesoebene (für die Ausbildung).

Je nach Anliegen des Klienten setze ich eine dieser Methoden sinnvoll in Kombination mit dem COACH-Modell von Rauen ein.

Mein Coaching läuft in vier Phasen ab, welche individuell und im Prozess in gemeinsamer Absprache gestaltet werden.

1. Kostenloses Erstgespräch: Kennenlernen, Rahmenbedingungen festlegen.
2. Zieldefinition: Fundierte Zielanalyse nach der SMART-Methode und dem COACH-Modell
3. Analyse: Tiefgehende Analyse Ihrer Fragestellung, Potenziale und Perspektiven Richtung Lösungsansatz (Inneres Team, REVT, systemischer Ansatz etc.)
4. Umsetzung: Praxistransfer & nachhaltige Begleitung zur Verhaltensänderung

Master für Angewandte Psychologie für die Wirtschaft (laufend)
DVBC integrative Coachingausbildung zum zertifizierten Business Coach

Bachelor Wirtschaftsingenieurswesen (2,1)
Speditionskaufmann IHK Abschluss (81%)