Leane Zaborowski
Berlin
Wissenschaftlich fundierte Methoden, ein strukturierter Prozess und ein wertschätzender Dialog - so arbeite ich seit vielen Jahren mit meinen Klient:innen.
"Erst verstehen, dann verändern": Unter diesem Motto nähern wir uns dem jeweiligen Anliegen behutsam und erarbeiten Schritt für Schritt einen Lösungsweg. Ich begleite Menschen dabei, Dinge anders zu machen als bisher. Für Ergebnisse, die anders sind als bisher. Wenn der Wunsch ...
... weiterlesen
"Erst verstehen, dann verändern": Unter diesem Motto nähern wir uns dem jeweiligen Anliegen behutsam und erarbeiten Schritt für Schritt einen Lösungsweg. Ich begleite Menschen dabei, Dinge anders zu machen als bisher. Für Ergebnisse, die anders sind als bisher. Wenn der Wunsch ...
... weiterlesen
Geburtsjahr
1978
Als Coach tätig seit
01/2021
Coach-Ausbildung in
04/2022
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
COACHING by Leane Zaborowski
Trampenauer Steig 5
13503 Berlin
Überblick
Wissenschaftlich fundierte Methoden, ein strukturierter Prozess und ein wertschätzender Dialog - so arbeite ich seit vielen Jahren mit meinen Klient:innen.
"Erst verstehen, dann verändern": Unter diesem Motto nähern wir uns dem jeweiligen Anliegen behutsam und erarbeiten Schritt für Schritt einen Lösungsweg. Ich begleite Menschen dabei, Dinge anders zu machen als bisher. Für Ergebnisse, die anders sind als bisher. Wenn der Wunsch nach einer Veränderung deutlich spürbar ist, der Weg dahin aber noch im Nebel liegt - dann könnte es ein guter Zeitpunkt für ein Coaching sein.
Ich arbeite online und offline in meiner Praxis in Berlin oder beim Kunden vor Ort zu Themen rund um Weiterentwicklung, Karriere, Work-Life-Balance, Motivation, Kommunikation und anderen zwischenmenschlichen Anliegen.
"Erst verstehen, dann verändern": Unter diesem Motto nähern wir uns dem jeweiligen Anliegen behutsam und erarbeiten Schritt für Schritt einen Lösungsweg. Ich begleite Menschen dabei, Dinge anders zu machen als bisher. Für Ergebnisse, die anders sind als bisher. Wenn der Wunsch nach einer Veränderung deutlich spürbar ist, der Weg dahin aber noch im Nebel liegt - dann könnte es ein guter Zeitpunkt für ein Coaching sein.
Ich arbeite online und offline in meiner Praxis in Berlin oder beim Kunden vor Ort zu Themen rund um Weiterentwicklung, Karriere, Work-Life-Balance, Motivation, Kommunikation und anderen zwischenmenschlichen Anliegen.
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Selbst- & Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Telefon
- Video
Studium: Kommunikation, Psychologie, Italienisch
Kommunikationsberatung: Fast 20 Jahre lang für große und kleine Unternehmen, u.a. Coca-Cola (Fokus auf Storytelling, Social Media, Medienarbeit)
Business Coaching: Ausbildung an der RAUEN Akademie 2021 | RAUEN Analyzer Coach 2022 | Introvisions-Coaching 2023 | Hypnose 2024 | Training from the back of the Room 2024
Psychotherapie: Heilpraktikerin für Psychotherapie 2022 | Gesprächstherapie 2023 | Hypnose 2024 | Integrative Traumatherapie 2025
Kommunikationsberatung: Fast 20 Jahre lang für große und kleine Unternehmen, u.a. Coca-Cola (Fokus auf Storytelling, Social Media, Medienarbeit)
Business Coaching: Ausbildung an der RAUEN Akademie 2021 | RAUEN Analyzer Coach 2022 | Introvisions-Coaching 2023 | Hypnose 2024 | Training from the back of the Room 2024
Psychotherapie: Heilpraktikerin für Psychotherapie 2022 | Gesprächstherapie 2023 | Hypnose 2024 | Integrative Traumatherapie 2025
Über 10 Jahre Führungserfahrung in Agenturen sowie in der Unternehmenskommunikation bei Coca-Cola
Wissenschaftlich fundierte Methoden, ein strukturierter Prozess und ein wertschätzender, vertrauensvoller Dialog - so arbeite ich seit vielen Jahren mit meinen Klient:innen. "Erst verstehen, dann verändern": Unter diesem Motto betrachten wir das jeweilige Problem mit Wohlwollen und einem stets lösungsorientierten Blick. Schritt für Schritt wird die Sicht klarer und es eröffnet sich ein Lösungsweg, der meistens anders ist als zunächst gedacht. Manchmal sogar überraschend einfach. Ich gestalte diesen Reflexionsprozess, meine Klienten werden in ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt und finden die für sie passenden Antworten auf ihre Fragen.
Ich coache online und offline zu Themen rund um gelingende moderne Führung, persönliche Weiterentwicklung und Umgang mit Stress, Konflikten oder anderen zwischenmenschlichen Herausforderungen.
Durch meine Erfahrungen als Heilpraktikerin für Psychotherapie bin ich sicher im Umgang mit etlichen psychischen Störungsbildern und darf diese - in einem gewissen Rahmen - auf Wunsch des Klienten ebenfalls berücksichtigen.
Ich coache online und offline zu Themen rund um gelingende moderne Führung, persönliche Weiterentwicklung und Umgang mit Stress, Konflikten oder anderen zwischenmenschlichen Herausforderungen.
Durch meine Erfahrungen als Heilpraktikerin für Psychotherapie bin ich sicher im Umgang mit etlichen psychischen Störungsbildern und darf diese - in einem gewissen Rahmen - auf Wunsch des Klienten ebenfalls berücksichtigen.
Angebote
1) Business Coaching für mittleres und höheres Management | Themen u.a.: Teamführung, Selbstführung, Umgang mit Konflikten, Resilienz und Stressmanagement, Unternehmensnachfolge, Hybride Führung
2) Business Coaching für jüngere Führungskräfte | Themen u.a.: Hineinwachsen in neue Rolle, vom Kollegen zur Führungskraft, Grundlagen der Teamführung, Motivation, Kommunikation
3) Seminare zu oben genannten Themen, inhouse für Gruppen mit ca. 4-12 Teilnehmenden
4) Konflikt-Moderation
5) Teamentwicklung, Facilitation von Team-Workshops
6) Impuls-Vorträge und Kurz-Workshops
Auch andere Themen- und Problemfelder sind im Coaching bzw. in Seminaren möglich, bitte fragen Sie einfach mit Ihrem individuellen Anliegen an.
2) Business Coaching für jüngere Führungskräfte | Themen u.a.: Hineinwachsen in neue Rolle, vom Kollegen zur Führungskraft, Grundlagen der Teamführung, Motivation, Kommunikation
3) Seminare zu oben genannten Themen, inhouse für Gruppen mit ca. 4-12 Teilnehmenden
4) Konflikt-Moderation
5) Teamentwicklung, Facilitation von Team-Workshops
6) Impuls-Vorträge und Kurz-Workshops
Auch andere Themen- und Problemfelder sind im Coaching bzw. in Seminaren möglich, bitte fragen Sie einfach mit Ihrem individuellen Anliegen an.
Führungskräfte
mittleres Management
Top Management
junge Führungskräfte
Teams
Privatpersonen in Veränderungssituationen
mittleres Management
Top Management
junge Führungskräfte
Teams
Privatpersonen in Veränderungssituationen
Systemisch-integratives Business Coaching
Hypnose, Introvision und EMDR
Ressourcenorientierte Arbeit nach C. Rogers
Optional: RAUEN Analyzer zur Bestandsaufnahme z.B. bei belastenden beruflichen Themen
Hypnose, Introvision und EMDR
Ressourcenorientierte Arbeit nach C. Rogers
Optional: RAUEN Analyzer zur Bestandsaufnahme z.B. bei belastenden beruflichen Themen
1) Erstgespräch zum Kennenlernen: immer kostenlos, online, ca. 30 Minuten
2) Coaching-Vertrag mit Rahmenbedingungen, bei Bedarf Rücksprache mit PE / HR
3) Definition eines konkreten Coaching-Ziels
4) Termine in flexiblem Abstand, ca. alle zwei bis vier Wochen
mit ganz unterschiedlichen Interventionen und inhaltlichen Angeboten durch mich
5) Optional Aufgaben oder Impulse für die Zeit dazwischen
6) Überprüfung der Zielerreichung, bei Bedarf Anpassung
7) Abschlussgespräch
Mehr über mein Angebot unter www.leane-zaborowski.de
2) Coaching-Vertrag mit Rahmenbedingungen, bei Bedarf Rücksprache mit PE / HR
3) Definition eines konkreten Coaching-Ziels
4) Termine in flexiblem Abstand, ca. alle zwei bis vier Wochen
mit ganz unterschiedlichen Interventionen und inhaltlichen Angeboten durch mich
5) Optional Aufgaben oder Impulse für die Zeit dazwischen
6) Überprüfung der Zielerreichung, bei Bedarf Anpassung
7) Abschlussgespräch
Mehr über mein Angebot unter www.leane-zaborowski.de
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- Privatpersonen
- Online
- DACH
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
Kompetenzen
Integrative Coaching-Ausbildung (RAUEN Akademie - 2022)
RAUEN Analyzer Coach (2022)
Introvisions-Coaching (Ulrich Dehner - 2023)
Hypnose-Coaching (Dt. Institut für Klinische Hypnose - 2024)
RAUEN Analyzer Coach (2022)
Introvisions-Coaching (Ulrich Dehner - 2023)
Hypnose-Coaching (Dt. Institut für Klinische Hypnose - 2024)
Integrative Business Coaching Ausbildung (RAUEN Akademie)
Hypnose & EMDR
Introvisions-Coaching (n. Ulrich Dehner)
Zürcher Ressourcen Modell
Training from the Back of the Room
Heilpraktikerin für Psychotherapie, Gesprächstherapie
Hypnose & EMDR
Introvisions-Coaching (n. Ulrich Dehner)
Zürcher Ressourcen Modell
Training from the Back of the Room
Heilpraktikerin für Psychotherapie, Gesprächstherapie
Studium Kommunikationswissenschaft & Psychologie (M.A.), Münster 2003
NLP Practitioner (NLP Zentrum Berlin - 2021)
Zürcher Ressourcen-Modell (Gerda Köster - 2022)
Psychotherapie (nach dem Heilpraktikergesetz - 2022)
Ressourcenorientierte Gesprächstherapie nach Rogers (2023)
Zürcher Ressourcen-Modell (Gerda Köster - 2022)
Psychotherapie (nach dem Heilpraktikergesetz - 2022)
Ressourcenorientierte Gesprächstherapie nach Rogers (2023)
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Consulting
- Bildung & Forschung
- Lebensmittel
- Konsumgüter
- Medien
- Marketing
- Personalmanagement
Rezension "Die Kunst des Konflikts"
Carl Auer
Rezension "Die besten Online-Coachingmethoden"
manager Seminare
Rezension "Coaching im Grenzbereich"
Klett Cotta
Rezension Kartenset "Burnout-Prävention"
manager Seminare
Rezension "Resilienz-Coaching"
Springer
Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg, Charité Facility Management, BUND, ENGIE, NOVAPAX, Filmpark Babelsberg, Camurus, Faire Mobilität e.V., Schienenfahrzeugwerk Eberswalde, Ministerium für Digitalisierung und Infrastruktur Sachsen-Anhalt
regelmäßige Supervision bei verschiedenen Coaches,
regelmäßige kollegiale Fallberatung
regelmäßige kollegiale Fallberatung