Frank Schneegans

Zertifiziertes Business Coaching / Training / Beratung
• Executive Coaching
• Führungskräftecoaching
• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Teamcoaching
• Workshop Moderation
• Neu in Führung
• Sparring für Führungskräfte
• Organisationsentwicklung / Change Begleitung

Führung von Übergängen – Janus-Kompetenz für Führung & Teams


Ich begleite Führungskräfte und Teams sicher durch Übergänge: von Unklarheit zu Entscheidung, von Reorganisation zu Stabilität, von Rollenwechsel zu Wirksamkeit.
An HR / L&D / Procurement: Schneegans Coaching liefert zertifiziertes Executive-Coaching, Teamcoaching und OE/Change-Begleitung mit klarem Ergebnisfokus – mehr als 60 Erlebte echte Transformationen, messbarer Transfer durch Zielvereinbarung, Check-ins und Abschlussreport. Remote/Hybrid oder vor Ort, DACH, DE/EN (C1). Kurzfristige Kapazität verfügbar.
Typische Anlässe: Rollenwechsel, Neu in Führung, Reorganisation, Teamkonflikte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Change-Begleitung.
Qualität & Compliance: dvct-zertifiziert (Feb. 2026), DSGVO-konform, Betriebshaftpflicht, Vertraulichkeit. Modulare Pakete mit klaren Absprachen und reduzierten Administrationskosten.
Referenzkontexte: Öffentlicher Sektor / Forschung, Industrie, Energie, IT/Telekommunikation. Referenzen auf Anfrage.

Schwerpunkte:
* Neu in Führung
* Sparring für Führungskräfte
* Zusammenarbeit
* Change und Transformation
In Duisburg, Mülheim, Essen, Düsseldorf, im Ruhrgebiet und online DACH.

Ich erzeuge mehr Stabilität bei Change und Transformation:
Wandel erleben meine Kunden als Erweiterungen, Ausgangspunkte für Neues und nutzen meine umfassende persönliche Kompetenz bei Umbrüchen, um gelassener ihre nächsten Ansätze zu finden und selbst zu gestalten.

Wir nutzen die dynamische Verbindung von Verstand und Gefühlen:
Schon in meinen ersten Berufsjahren als Berater war mir die emotionale Wahrnehmung von Kunden vertraut. Heute kann ich bewusst den Einsatz dieser Wahrnehmungen und die Verbindung zu unterschiedenen Hirnpotentialen nutzbar vermitteln. Im Coaching und Training sind meine Kunden regelmäßig dankbar, dass ich Sachverhalte auch aus der Tiefe erspüre, benenne und damit einem rationalen Weg zuführe. Es kommen umfassendere Entscheidungsgrundlagen zustande, die auch deutlich langfristiger tragen.

Zertifiziertes Coaching / Training / Beratung

Seit 1988 im Beruf als Betriebswirt,
seit 1990 als Berater u.a. bei Kienbaum und Prognos,
seit 2004 als Dozent,
seit 2006 als Executive Coach und seit 2009 als Team Trainer tätig.

Die Mischung aus den verschiedenen Disziplinen ist meine besondere Stärke und erzeugt in der Querverbindung enorme Synergien, die meine Methodenkompetenz enorm stärken.

Seit 1990 bei Kienbaum als Bereichsleiter in der Unternehmensberatung
u.a. auch in 2013 bei Telekom als Competence Manager

Selbstwirksamkeit wächst mit unserer gemeinsamen Erfahrung
Durch die Kombination von Business-Coaching, Training, Seminaren und Beratung stärken wir die Selbstwirksamkeit des Coachees. So können Führungsentscheidungen zielsicherer, entspannter und weitsichtiger getroffen werden.
Executive Coaching für Duisburg in der Metropole Ruhrgebiet.

„Wir bewegen viel mit Entschlossenheit und Tatkraft. Kommt Persönlichkeit dazu, verändern wir die Welt. Handeln wir aus klarer Ethik, begeistern wir andere und gestalten eine wertvolle Zukunft.“

Jetzt ist die Zeit für …

Teamentwicklung:
„Unser Team kommt gut zurecht" so ungefähr hören sich die meisten Arbeitsgruppen an. Das ist erst der Anfang. Wie daraus ein Performance-Team wird, wie Vertrauen mehr als eine Floskel wird und wie für zukünftige Kollegen daraus ein Magnet entsteht, das lassen wir Stück für Stück in Team-Trainings reifen.

Führungskräfteentwicklung:
Sie führen Mitarbeitende durch viele Veränderungen. Krisen, rasche Wechsel und unterschiedliche Beteiligte erfordern besondere Entscheidungen. Konflikte sind dabei keine Seltenheit mehr.
Diese Herausforderungen können Führung oft einsam machen. Ein Sparring-Partner oder Personal-Trainer – ähnlich wie im Sport – kann dabei helfen, konkret auf die Verantwortung einzugehen und den Austauschbedarf zu decken. Egal, ob Sie neu in Ihrer Führungsrolle sind, Herausforderungen im Team bewältigen müssen, ungewohnte Situationen meistern möchten oder Potenziale optimieren wollen – ich biete eine Kombination aus Beratung, Training, Coaching und akademischem Hintergrund.

Dienstleistungsentwicklung:
Dienstleistungen benötigen Vertrauen als zentralen „Rohstoff“, denn ohne Vertrauen lassen sich Kunden nicht auf andere Menschen ein. Ein optimistischer Ansatz wie „Ist mal was Neues, ob das sofort funktioniert, mal sehen?“ unterschätzt das Risiko, das Vertrauen der Kunden endgültig zu verlieren. Neue Services, wenig Übung, lange keine Praxis und unbekannte Veränderungen machen Dienstleistungen in Beratung, Coaching, Training oder IT-Implementierung hoch anfällig. Kritische Prozesse sollte man nicht alleine starten – kein Freiflug, bevor man einige Stunden mit einem erfahrenen Piloten verbracht hat.

www.schneegans-coaching.de

Hierarchie-Level, sofern zutreffend:
Führungskräfte und -Nachwuchs mittleres Management und Team-Leader-Level KMU's und Konzerne
Führungskräfte C-Level KMU´s
Teams
Projektleitung

Branchen / Industrien:
IT- / Software / IT-Consulting / QM-Beratung / Engineering / Architektur / Design / MINT
Chemische und medizinische Laboratorien
Telekommunikation
Logistik
Energiewirtschaft / Öffentlicher Dienst
Businesspartner in Produktionsbetrieben

Zertifiziertes Coaching / Training / Beratung
Die Mischung aus den verschiedenen Disziplinen kann ich sofort schwenken und abgestimmt einsetzten. Damit können meine Kunden situativ schnelle Schritte machen.
Methoden-Einsatz ordnet sich dem vereinbarten Arbeitsziel unter
Wir finden jeweils aus den Bereichen abgestimmte Methoden. Auf Anfrage gebe ich gerne zu einzelnen Methoden-Einsätzen Auskunft.

Ablauf beispielhaft:
Vorbereitung: Zielklärung mit HR / Führung / Coachee und Bestimmung eines Modulsets (siehe weiter unten)
Durchführung: 8 Sitzungen à 2 Stunden (face-to-face), mit Fokus auf konkrete Führungssituationen und mit abgestimmten thematischen Modulen
Abschluss: Transfergespräch und Auswertung

Es liegen für verschiedene Berufsgruppen, Funktionen und Individual- bzw. Gruppen-Coachings Modulsets vor:
Modulset: Mittlere Führungskräfte
Modulset: Teamverantwortliche Führungskräfte
Modulset: Obere Führungskräfte (Top-Management)
Modulset: Arbeitsgruppe / Abteilung
Modulset: Team (projektbezogene Sonderorganisation)
Modulset: Leitungsebene / -team Führungskräfte

Einzeltermine sind möglich.

Bei Paketen wirkt die Vereinfachung der Administration kostenmindernd.

Diplom-Betriebswirt - European Business School
1988 - Diplomarbeit: "Nutzung der Solarthermie unter den Bedingungen der Bundesrepublik Deutschland"

NLP-Master - zertifiziert DVNLP
NLP-Practioner - zertifiziert DVNLP
Wingwave - zertifiziert Cora Besser Siegmund
Spiral Dynamics Special Seminar (Don Beck) - Center for Human Emergence DK
Natural Design in Action – zertifiziert Center for Human Emergence

Integrale Organisationsentwicklung - Heiko Veit
Integrale Organisations- und Struktur-Aufstellung - Rolf Lutterbeck

Deutsche Telekom AG Projekt PRO
rhenag AG Vorstand
Hochschule Offenburg MBA IBC Studiedekan Prof. R. Fischer
Ulrich Martin Drescher Der Moderationsexperte
Siehe auch Homepage auch unter Kundenstimmen:https://www.schneegans-coaching.de/