Dr. Barbara Voith

Dr. Barbara Voith

Mettmann
Als langjährige Top-Führungskraft im internationalen Konzern kenne ich die meisten Führungsthemen aus eigener Erfahrung und aus vielen Perspektiven. Die Arbeit mit und Entwicklung von Menschen war und ist meine Leidenschaft.
Mit einer psychologisch fundierten und praxisnahen Ausbildung als Business Coach begleite ich heute Führungskräfte auf ihrem individuellen Weg.
Neben der 1:1 Begleitung von Führungskräften ist die Arbeit mit ...

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Geburtsjahr
1967
Als Coach tätig seit
07/2026
Coach-Ausbildung in
06/2026
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Online
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Voith Coaching Mentoring Consultancy
Voithcmc
Parkstrasse 4
40822 Mettmann

Dr. Barbara Voith

Überblick

Als langjährige Top-Führungskraft im internationalen Konzern kenne ich die meisten Führungsthemen aus eigener Erfahrung und aus vielen Perspektiven. Die Arbeit mit und Entwicklung von Menschen war und ist meine Leidenschaft.
Mit einer psychologisch fundierten und praxisnahen Ausbildung als Business Coach begleite ich heute Führungskräfte auf ihrem individuellen Weg.
Neben der 1:1 Begleitung von Führungskräften ist die Arbeit mit Leadership Teams einer meiner Schwerpunkte. Strategische und operative Neuausrichtung, Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur, Transformation von einer Gruppe von Einzelkämpfern zu einem Team mit gemeinsamem Ziel, diesen Weg bin ich in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Teams erfolgreich gegangen. Jetzt begleite ich Teams auf diesem Weg, mit all meiner Erfahrung, mit fundierter Methodik und vor allem mit viel Herzblut! Denn in der Welt von heute, mit den Herausforderungen von immer schnellerer Veränderung, dem Impact von KI, den neuen Anforderungen an Führung, kommt es nicht mehr nur auf die Expertise einzelner Führungskräfte an, sondern darauf, wie gut ein Team zusammenarbeitet.
Deshalb begleite ich als Coach und Mentorin Führungskräfte und Teams genau dabei: Herausforderungen zu begegnen, Klarheit zu gewinnen und ihren eigenen Weg zu gehen. Selbstreflexion ist dabei kein Tool zu Selbstoptimierung sondern Voraussetzung, um die eigene Wirksamkeit zu entwickeln. Selbstbeobachtung und das Stellen der richtigen Fragen schafft Klarheit. Klarheit über die eigene Haltung und das daraus resultierende Verhalten. Und manchmal hilft ein Blick von außen, um genau diese Klarheit zu gewinnen.
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Agile Transformation
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Präsenz
  • Online
28 Jahre Erfahrung als obere Führungskraft in einem internationalen Pharmakonzern
Leitung von großen internationalen Teams
Mehrere Transformations-Projekte erfolgreich durchgeführt
Diversity, Equity & Inclusion Manager
Konzerninterne Coaching und Mentoring Erfahrung
Seit 1 Jahr freiberuflich selbstständig als Coach, Mentor und Consultant

28 Jahre Führungserfahrung im internationalen Konzern

Bei mir steht der Mensch im Mittelpunkt! Ich bin überzeugt: der Mensch ist grundsätzlich entwicklungsfähig und lösungsfähig. Die Basis meiner Coaching-Prozesse sind daher Wertschätzung, Respekt, Neutralität und Vertraulichkeit. Als Coach bin ich Dein Begleiter, Impulsgeber, Reflexionsspiegel und ermögliche Dir damit neue Perspektiven und Handlungsoptionen. Denn Klarheit über Deine eigene Haltung - und das daraus abgeleitete Verhalten - stärkt die Selbstführung. Das ist Voraussetzung für die Wirksamkeit als Fürhungskraft!

Angebote

Durch mein interdisziplinäres Kompetenzprofil als langjährige Führungspersönlichkeit im internationalen Pharma-Business und zertifizierte Coach begleite ich mit Erfahrung, Empathie und wissenschaftlich fundierter Methodik Führungskräfte in persönlichen oder strukturellen Umbruchsituationen. Mit fundiertem "Blick von außen" analysieren wir gemeinsam Deine Situation und finden neue Handlungsoptionen.

Führungskräfte im oberen/mittleren Management, insbesondere in internationalen Pharmakonzernen, sowie deren Management Teams

Alle Methoden sind wissenschaftlich fundiert und werden jeweils individuell ausgewählt und auf den Klienten und die spezifische Situation angepasst. Wichtige Kernmethoden sind die Situationsbestimmung mit dem Rauen Analyzer, Systemvisualisierung und Umfeldanalyse sowie die Arbeit mit inneren Antreibern und dem Rad der Entwicklung.

Nach dem kostenlosen Erstgespräch erarbeiten wir in der ersten Session ein spezifisches, praxisorientiertes Ziel des gemeinsames Prozesses und vereinbaren konkret Dauer, Logistik, Frequenz und zeitlichen Ablauf unserer Zusammenarbeit sowie die daraus entstehenden Kosten. Durch regelmäßige Evaluierungen können wir diesen Verlauf ggf. anpassen und zu einem erfolgreichen Abschluss führen.

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Middle Management
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • Online
  • Weltweit
  • DACH
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Ja

Nach Vereinbarung

Sonderkonditionen für Selbstzahler

Kompetenzen

Studium der Pharmazie, Promotion in klinischer Pharmakologie

zertifizierte MDI Insights Trainerin
zertifizierte Rauen Analyzer Coach
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