Trigon Diplom-Lehrgang Coaching 2026 (Zürich)

Der Lehrgang zum systemisch-evolutionären Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung startet zweimal pro Jahr.

Er stellt eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach dar.

ABSCHLUSS
• Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ abgeschlossen werden. Er ist bei den maßgeblichen Berufsverbänden in Deutschland und Österreich (DBVC, ACC) sowie bei der International Organization for Business Coaching (IOBC) akkreditiert.
• Eine Zertifizierung bei der International Coach Federation (ICF) ist über den ACC Portfolio Path möglich.
• Darüber hinaus kann das IOBC (International Organization for Business Coaching) erworben werden.

ZIELSETZUNG
Diese Weiterbildung ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach. Dies beinhaltet:
• Coaching konstruktiv und prozesshaft zu gestalten
• Interaktionsfähigkeit zu verstärken
• Ein kommunikatives Klima und eine vertrauensvolle Beziehung herzustellen
• Psychosoziale Phänomene zu erkennen und zu bearbeiten
• Konzepte und Modelle anzuwenden
• Professionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, • Urteilsbildung und in der Konfliktarbeit zu verstärken
• Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen einzusetzen

METHODEN
• Erfahrungslernen durch Übungen, Act-Storming, Rollengespräche mit Reflexion und Feedback
• Impulsreferate und Erkunden von Konzepten
• Überblickslandkarten zur Visualisierung zentraler Modelle
• Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften
• Reflexion und Bearbeitung der Gruppendynamik
• Bewegungs-, Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen

INHALTE
• Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
• Workshop 1: Zielarbeit, Vereinbarungen und strategische Planung, Transfer
• Workshop 2: Situationsverständnis und Entscheidung
• Workshop 3: Zukunfts-, Visions- und Ressourcenarbeit im Coaching
• Workshop 4: Organisationsbezug und Konfliktbegleitung im Coaching
• Workshop 5: Projektpräsentationen, Evaluation, Intervision und Abschluss
• Lerncoaching
• Coaching-Werkstattwoche: Persönlichkeitsstruktur, Stress, Entspannung und Co-Regulation, Biographische Phasen und Übergänge
• Optionale Abschlussprüfung (Dipl. syst. Coach sowie zert. Coach nach ISO 17024)

Zusätzlich übernimmt jede/r TeilnehmerIn für die Dauer der Coaching Ausbildung einen praktischen Coaching-Fall. Dieser wird permanent reflektiert, im 5. Workshop präsentiert und in einer schriftlichen Dokumentation zusammengefasst.
Zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentorcoaching zur Verfügung.

Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichem Umfeld.

Die Tätigkeit als selbständiger Coach erfordert in Österreich einen Gewerbeschein (UBIT oder LSB). Der Abschluss dieses Lehrgangs kann dafür gemeinsam mit weiteren Befähigungsnachweisen angerechnet werden.

https://www.trigon.at/academykurs/trigon-diplom-lehrgang-coaching-zuerich-2026/

Trigon Entwicklungsberatung
coaching@trigon.at

Ausbildungsleitung: Johannes Narbeshuber, MBA, Senior Coach des DBVC, Lehr- und Senior Coach des ACC, Präsidiumsmitglied des Austrian Coaching Council, Prüfer zum Coach nach ISO 17024

Die Ausbildungsleitung ist in jedem Modul vor Ort, dazu kommen im Lauf des Lehrgangs 8 weitere Senior Coachs als Themenfeld-Experten

Die Coaching-Ausbildung richtet sich an
• Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen
• Menschen, die in benachbarten Rollen – etwa Organisations- oder Teamentwicklung, Mediation, Interimsmanagement etc. – tätig sind und ihr Angebot erweitern wollen
• Führungskräfte und interne und externe Beraterinnen und Berater, etwa im HR-Bereich oder im agilen Umfeld, die ihre Rollenkompetenz erweitern wollen

Starke, wache Persönlichkeiten mit umfangreicher Vorerfahrung und spannenden Hintergründen bilden eine Lerngemeinschaft, die Jahr für Jahr ihresgleichen sucht: Wir legen hohen Wert auf eine Runde, in der sich die Beteiligten gegenseitig beflügeln und starke Netzwerke entstehen.

Frühbucherpreis: CHF 10.400,00 (bis 15.03.2026), danach CHF 10.900,00


Dieser Betrag beinhaltet:

- 24 Seminartage vor Ort

- 7 Coaching-Einheiten mit einem Mentor-Coach

- das Trigon-Buch „In Beziehung. Wirksam. Werden.: Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung“ von Johannes Narbeshuber

- Lehrgangslandkarte

- Lerntagebuch, Ordner und Online-Plattform mit sämtlichen Arbeitsunterlagen

-Abschluss als Trigon zert. Coach


Optional: „Diplom systemische:r Coach (Trigon)“ sowie „zert. Coach nach ISO 17024“ (CHF 985,00) inkl. Begutachtung der schriftlichen Arbeit, 2-tägigem Development Assessment und persönlichem Empfehlungsschreiben für DBVC, ACC und ICF

Optional: Internationales Certificate der IOBC: CHF 290,00



Die Tätigkeit als selbständiger Coach erfordert in Österreich einen Gewerbeschein (UBIT oder LSB). Der Abschluss dieses Lehrgangs kann dafür gemeinsam mit weiteren Befähigungsnachweisen angerechnet werden.

24 Seminartage.
192 Präsenzstunden