Systemisches Coaching

Coaching-Kompetenz – Der Erfolgsfaktor für Führungskräfte und Coaches: Systemisches Coaching und moderne Führung basieren auf wertschätzender Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen, klarer Verantwortung und transparentem Handeln. Diese Überschneidung macht unsere Weiterbildung gleichermaßen wertvoll für Menschen in Führungspositionen wie für angehende Business Coaches.

Führung, die wirkt und bewegt: Kontinuierlich vernetzte Prozesse, ambitionierte Unternehmensziele und intensiver Wettbewerb erfordern von Führungskräften schnelle, präzise Entscheidungen. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende echte Einbindung und befähigende Führung. Eine wirksame Führungskraft brilliert nicht nur fachlich sondern überzeugt auch durch soziale Kompetenz.

Coaching, das Maßstäbe setzt: In einem Markt mit ungeschützten Berufsbezeichnungen ist professionelle Positionierung im Systemischen Business Coaching unverzichtbar. Der erfolgreiche Coach wirkt durch Glaubwürdigkeit, überzeugtes Auftreten und fachliche Expertise. Qualitäten, die systemisches Selbstverständnis, Erfahrung mit Beziehungsdynamiken und ein vielseitiges Methodenrepertoire voraussetzen.

Zwei Jahre Weiterbildung:
-> Fünf intensive Seminare: Erleben Sie aufeinander aufbauende Themenwelten, die Theorie mit direkter Selbsterfahrung verbinden.
-> Drei praxisorientierte Workshops: Wenden Sie das Gelernte praxisnah an, übernehmen Sie aktiv die Rolle als Coach, Trainer:in oder Führungskraft und profitieren Sie von wertvollem Feedback zu Ihrer Wirkung und Methodenkompetenz.
-> Begleitende Vertiefungselemente: Festigen Sie Ihre Entwicklung durch Supervision und Lerngruppen, die den Transfer in Ihren Berufsalltag sichern.

Mehr Infos und Anmeldung: https://www.i-f-w.de/akademie/akademie-coaching/weiterbildung-systemisches-coaching/

Preis für Firmenzahler: 14.750,- €
Preis für Selbstzahler: 10.750,- €

Erstseminar: 1.450,- € (ist im Gesamtpreis inkludiert)

Seminar 1 | Führung und Persönlichkeit: 17.05. – 22.05.2026
Methoden-Workshop 1 | Steuerung und Moderation von Teamprozessen: 07.07. – 10.07.2026
Seminar 2 | Systemanalyse: 05.10. – 09.10.2026
Seminar 3 | Coaching-Kompetenz: 23.11. – 27.11.2026
Supervisionsblock 1: 25.02. – 27.02.2027
Methoden-Workshop 2 | Persönlichkeit und Positionierung: 27.04. – 30.03.2027
Seminar 4 | Konfliktmanagement: 27.09. – 01.10.2027
Methoden-Workshop 3 | Steuerung und Moderation von Konflikten: 18.01. – 21.01.2028
Supervisionsblock 2: 30.03. – 01.04.2028
Seminar 5 | Ressourcen und Lösungen: 15.05. – 19.05.2028