Systemisches Coaching - Basislehrgang

Der Jahrgang 51 startet am: 22. Oktober 2026

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht hat als Zielrichtung ihrer Ausbildungen, neben einer hohen Fach- und Methodenkompetenz, die persönliche Entwicklung gesetzt. In diesem Zusammenhang ist die Coaching-Ausbildung eingebettet. Das Konzept der Coaching-Ausbildung basiert auf dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz.

Das Ziel dieses Lehrgangs liegt in der Vermittlung des Grundwissens des systemisch-konstruktivistischen Coachings sowie der wichtigsten Interventionstechniken. In jedem Modul sind Coaching-Gespräche mit Studierenden der Hochschule integriert. Dies ermöglicht, das Erlernte zu erproben und zu ergänzen. Dieser Lernprozess wird durch Supervision und Intervision vervollständigt.

Abschluss:

Nach der erfolgreichen Absolvierung erhalten Sie einen Teilnahmenachweis für den Basislehrgang.

Mit dem Abschluss des Zertifikatslehrgangs und erfolgreicher mündlicher Prüfung erhalten Sie das Zertifikat „Systemischer Coach (EBS)“ sowie ein Zeugnis der Universität.

Voraussetzungen:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine äquivalente Ausbildung,
mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Führungs- oder Projektleitungserfahrungen

Herbert Dreier

Herbert Dreier ist Diplom-Psychologe und seit 30 Jahren als Unternehmensberater und Coach tätig. Er ist Mitbegründer des internationalen Beratungsunternehmens CCinternational Coaching & Consulting mit Beratern in Deutschland, Frankreich, England, Italien, Spanien und USA.

Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Coaching von Führungskräften, strategische Führungskräfteentwicklung für deutsche und internationale Organisationen, sowie Organisationsentwicklung. Seine Kunden kommen aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, darunter finden sich viele Dax 40 und Fortune 500 Firmen, aber auch NGOs und UN-Organisationen. Neben seiner Beratertätigkeit engagiert er sich seit rund 15 Jahren als Dozent im Coaching-Programm der EBS.

Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen ständig vor neue Anforderungen. Um dies bewältigen zu können, ist die Unterstützung durch Coaching eine wirkungsvolle Maßnahme.

Wir verstehen Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung, mit dem die Problemlösungs- und Lernfähigkeit der Mitarbeitenden verbessert, ihre Veränderungsfähigkeit erhöht und das Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den mit einer Rolle übernommenen Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen ausbalanciert werden können.

Durch die Teilnahme am Basis- und insbesondere am Zertifikatslehrgang wird die eigene Persönlichkeitsentwicklung maßgeblich gefördert.
Umfassende Lernerfahrungen werden durch die direkte Anwendung und Umsetzung des erlernten Coaching-Wissens in den Coaching-Gesprächen mit den Studierenden sowie in der anschließenden Supervision gewonnen.
Die TeilnehmerInnen werden ins das EBS Alumni-Netzwerk aufgenommen, das den Austausch aller an der EBS ausgebildeten Coaches fördert.

Die Studiengebühren für den Basislehrgang belaufen sich auf 4.750 Euro. Diese sind bei Erhalt des Zulassungsbescheids zu entrichten.

Bei gleichzeitiger Buchung des Basis- und Zertifikatslehrganges wird ein Rabatt in Höhe von 500,00 Euro netto gewährt, der mit der letzten Rate des Zertifikatslehrganges verrechnet wird.

Diese Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Dauer:

Der Basislehrgang ist ein Teil der aus zwei aufeinander aufbauenden Lehrgängen: - er besteht aus drei Modulen (8 Tagen) - der Lehrgang findet von Donnerstag/Freitag bis Samstag statt.

Je Studientag findet das Seminar von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr statt.

Die Termine finden wie folgt statt:

Block 1: 22. - 24.10.2026
Block 2: 26. - 28.11.2026
Block 3: 29. - 30.01.2027