Aus- und Weiterbildung
Systemische Organisationsentwicklung (Modulkurs)
Der modulare Aufbau unserer OE-Weiterbildung bietet jedem*r Teilnehmer*in die Möglichkeit, frei zu entscheiden (anders als bei einem Curriculum): Es ist möglich, einzelne oder alle Module zu belegen, zusätzlich an begleitender Supervision teilzunehmen oder ein ifs-Zertifikat anzustreben.
Zugunsten dieser Wahlfreiheiten verzichten wir auf die Möglichkeit einer DGSF-Zertifizierung.
Wir möchten damit eine ebenso anspruchsvolle wie ...
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Zugunsten dieser Wahlfreiheiten verzichten wir auf die Möglichkeit einer DGSF-Zertifizierung.
Wir möchten damit eine ebenso anspruchsvolle wie ...
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Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn jederzeit
Ja
Informationen
Der modulare Aufbau unserer OE-Weiterbildung bietet jedem*r Teilnehmer*in die Möglichkeit, frei zu entscheiden (anders als bei einem Curriculum): Es ist möglich, einzelne oder alle Module zu belegen, zusätzlich an begleitender Supervision teilzunehmen oder ein ifs-Zertifikat anzustreben.
Zugunsten dieser Wahlfreiheiten verzichten wir auf die Möglichkeit einer DGSF-Zertifizierung.
Wir möchten damit eine ebenso anspruchsvolle wie ansprechende Weiterbildung „Systemische Organisationsentwicklung“ als eine Art „Buffet“ unterschiedlicher Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten anbieten.
Zugunsten dieser Wahlfreiheiten verzichten wir auf die Möglichkeit einer DGSF-Zertifizierung.
Wir möchten damit eine ebenso anspruchsvolle wie ansprechende Weiterbildung „Systemische Organisationsentwicklung“ als eine Art „Buffet“ unterschiedlicher Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten anbieten.
www.ifs-essen.de/aus-weiterbildung/weiterbildungen-berufliche-beratung-arbeitswelt/aufbaukurs-systemische-organisationsentwicklung-modulkurs
Ralf Vorschel & Stefan Oefner-Py
Die Weiterbildung richtet sich an Kollegen*innen, die ihr praktisches Wissen im alltäglichen Umgang mit Systemen vertiefen und sich in ihrer Professionalisierung weiterentwickeln wollen.
Angesprochen sind insbesondere Personen
- die selbstständig als externe Organisationsentwickler:in arbeiten bzw. arbeiten möchten
- die intern als Führungskräfte, Personalentwickler*in, Organisationsentwickler*in und/oder Business Partner*in mit Change und Organisationsentwicklungsprozessen beschäftigt sind
Angesprochen sind insbesondere Personen
- die selbstständig als externe Organisationsentwickler:in arbeiten bzw. arbeiten möchten
- die intern als Führungskräfte, Personalentwickler*in, Organisationsentwickler*in und/oder Business Partner*in mit Change und Organisationsentwicklungsprozessen beschäftigt sind
Alle Elemente der Weiterbildung sind separat buchbar und werden auch einzeln gezahlt.
Die Kosten setzen sich demnach jeweils zusammen aus den von Ihnen besuchten Elementen.
Die Kosten setzen sich demnach jeweils zusammen aus den von Ihnen besuchten Elementen.
- vier (3-tägige) Hauptmodule
- drei (2-tägige) Wahlmodule
- zahlreiche ergänzende Workshops
- drei (2-tägige) Wahlmodule
- zahlreiche ergänzende Workshops