Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching 2026 (Zürich)

ORIENTIERUNGSGESPRÄCH
Ein virtuelles Orientierungsgespräch mit der Lehrgangsleitung ist Voraussetzung für die Teilnahme. Es dient der Beantwortung offener Fragen der Interessentinnen und Interessenten sowie der Abklärung der Zugangsvoraussetzungen. Bitte vereinbaren Sie einen Termin und senden Sie bis spätestens 1 Woche vor dem Gespräch eine Auflistung Ihrer Vorkenntnisse an coaching@trigon.at inkl. konkreter Angaben zu Thema, Anzahl der Stunden/Tage und Veranstalter.

ABSCHLUSS
• Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ abgeschlossen werden. Er ist bei den maßgeblichen Berufsverbänden in Deutschland und Österreich (DBVC, ACC) sowie bei der International Organization for Business Coaching (IOBC) akkreditiert.
• Eine Zertifizierung bei der International Coach Federation (ICF) ist über den ACC Portfolio Path möglich.
• Darüberhinaus kann das IOBC Zertifikat (International Organization for Business Coaching) erworben werden.

ZIELSETZUNG
Diese Weiterbildung ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach. Dies beinhaltet:
• Coaching konstruktiv und prozesshaft zu gestalten
•.Interaktionsfähigkeit zu verstärken
• Ein kommunikatives Klima und eine vertrauensvolle Beziehung herzustellen
• Psychosoziale Phänomene zu erkennen und zu bearbeiten
• Konzepte und Modelle anzuwenden
• Professionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Urteilsbildung und in der Konfliktarbeit zu verstärken
• Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen einzusetzen

METHODEN
• Erfahrungslernen durch Übungen, Act-Storming, Rollengespräche mit Reflexion und Feedback
• Impulsreferate und Erkunden von Konzepten
• Überblickslandkarten zur Visualisierung zentraler Modelle
• Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften
• Reflexion und Bearbeitung der Gruppendynamik
• Bewegungs-, Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen

INHALTE
•Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
• Workshop 1: Zielarbeit, Vereinbarungen und strategische Planung, Transfer
• Workshop 2: Situationsverständnis und Entscheidung
• Workshop 3: Zukunfts-, Visions- und Ressourcenarbeit im Coaching
• Workshop 4: Organisationsbezug und Konfliktbegleitung im Coaching
• Workshop 5: Projektpräsentationen, Evaluation, Intervision und Abschluss
• Lerncoaching
• Coaching-Werkstattwoche: Persönlichkeitsstruktur, Stress, Entspannung und Co-Regulation, Biographische Phasen und Übergänge
• Optionale Abschlussprüfung (Dipl. syst. Coach sowie zert. Coach nach ISO 17024)

Zusätzlich übernimmt jede/r TeilnehmerIn für die Dauer der Coaching Ausbildung einen praktischen Coaching-Fall. Dieser wird permanent reflektiert, im 5. Workshop präsentiert und in einer schriftlichen Dokumentation zusammengefasst.
Zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentorcoaching zur Verfügung.

Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichem Umfeld.

https://trigon.coach/lehrgang/diplomlehrgang-coaching-zuerich/

Bitte um Anmeldung zum kostenlosen, unverbindlichen Orientierungsgespräch unter https://www.trigon.at/academykurs/orientierungsgespraeche-zum-trigon-diplom-lehrgang-coaching/#

Lehrgangsleitung: Johannes Narbeshuber, MBA, Senior Coach des DBVC, Lehr- und Senior Coach des ACC, Präsidiumsmitglied des Austrian Coaching Council, Prüfer zum Coach nach ISO 17024

Die Lehrgangsleitung ist in jedem Modul vor Ort, dazu kommen im Lauf des Lehrgangs 8 weitere Senior Coachs als Themenfeld-Experten.

Johannes Narbeshuber steht für die Orientierungsgespräche kostenlos zur Verfügung.

Die Coaching-Ausbildung richtet sich an
• Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen
• Menschen, die in benachbarten Rollen – etwa Organisations- oder Teamentwicklung, Mediation, Interimsmanagement etc. – tätig sind und ihr Angebot erweitern wollen
• Führungskräfte und interne und externe Beraterinnen und Berater, etwa im HR-Bereich oder im agilen Umfeld, die ihre Rollenkompetenz erweitern wollen

Starke, wache Persönlichkeiten mit umfangreicher Vorerfahrung und spannenden Hintergründen bilden eine Lerngemeinschaft, die Jahr für Jahr ihresgleichen sucht: Wir legen hohen Wert auf eine Runde, in der sich die Beteiligten gegenseitig beflügeln und starke Netzwerke entstehen.

Orientierungsgespräch: kostenlos

Lehrgang: CHF 10.900,- (Frühbucherpreis bis 15.03.2026.: CHF 10.400,-)
https://www.trigon.at/academykurs/trigon-diplom-lehrgang-coaching-zuerich-2026/

Ratenzahlung möglich

26 Seminartage
223 Präsenzstunden vor Ort (inkl. Diplom-Abschluss)

Ein Orientierungsgespräch ist jederzeit möglich.

Der nächste Durchgang des Lehrgangs beginnt 02.10.2026.