Was Künstliche Intelligenz in Organisationen auslöst, hat oft wenig mit der Technologie selbst zu tun – sie trifft auf das, was unter der Oberfläche bereits lag: Ängste, Abwehrmechanismen, Phantasien von Kontrolle und Formen der Übertragung. Dieses Seminar widmet sich aus psychodynamischer Perspektive der Frage, was bei der Einführung von KI in Organisationen tatsächlich verhandelt wird – jenseits von Funktionalität und Akzeptanzmanagement. Ziel ist ein geschärfter zweiter Blick – nicht auf die Technologie, sondern auf das, was sie über eine Organisation sichtbar macht.
Dieses Seminar wendet sich an Coaches, Trainer*innen, Berater*innen sowie Supervisor*innen, die eine qualifizierte Weiterbildung durchlaufen (haben) und sich intensiver mit Aspekten der Psychodynamik auseinandersetzen wollen. Die Teilnahme wird bescheinigt und ist von Beratungsverbänden als Fortbildung anerkannt.