Fortbildung: Systemisch führen und wirkungsvoll agieren - Ich, mein Team, meine Organisation

Führung ist eine eigene Kompetenz, für die sich Methoden aus der systemischen Beratung nutzen lassen. Doch unterscheidet sich Führung mit dem Fokus der gesetzten Zielerreichung und Ergebnisverantwortung deutlich vom Feld der Beratung. In Organisationen zählt das Ergebnis und es ist Führungsaufgabe, den Rahmen für erfolgreiches Handeln zu schaffen.
Ein Einblick in die Inhalte:
Feedback geben und Mitarbeitergespräche führen
Motivation und Entwicklung fördern
Konflikte managen
Veränderungen initiieren und mit Widerstand umgehen
sich selbst reflektieren
Kontakte und Beziehungen gestalten
Handlungsstrategien für schwierige Führungssituationen entwickeln