Prof. Dr. Wolf-Dieter Stelzner
Gladbeck
strukturell, analytisch, wirtschaftspolitisch, pragmatisch (strategisch-operativ)
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
Geburtsjahr
1956
Als Coach tätig seit
01/1985
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Bahnhofstrasse 23
45964 Gladbeck
Überblick
strukturell, analytisch, wirtschaftspolitisch, pragmatisch (strategisch-operativ)
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
(interdisziplinär und branchenübergreifend)
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Top-Management-Beratung
- Projektmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Präsenz
- Telefon
- Video
Angestellten -Tätigkeit und langjährige Selbständigkeit als Berater in Wirtschaft und Politikfeld sowie in freier Praxis.
Geschäftsführender Gesellschafter: WDS-Institut für Analysen in Kulturen mbH bis 2022.
Geschäftsführender Gesellschafter: WDS-Institut für Analysen in Kulturen mbH bis 2022.
Vorstandsvorsitzender im Berufsverband dt. Psychologen NRW.
Sprecher des interdisziplinären Frechener Arbeitskreises. (2014-2019)
Ständiges Mitglied im Petersburger Dialog:
Arbeitsgruppe Wissenschaft und Bildung.
Sprecher des interdisziplinären Frechener Arbeitskreises. (2014-2019)
Ständiges Mitglied im Petersburger Dialog:
Arbeitsgruppe Wissenschaft und Bildung.
Kompetente Begleitung bei der Entwicklung eines tragfähigen und perspektivenöffnenden Blickes:
Vordergrund- und Hintergrundprozesse sind nicht deckungsgleich.
Vieles, was auf den ersten Blick als relevant und bestimmend erscheint, ist es bei genauerer Betrachtung eben nicht.
Vordergrund- und Hintergrundprozesse sind nicht deckungsgleich.
Vieles, was auf den ersten Blick als relevant und bestimmend erscheint, ist es bei genauerer Betrachtung eben nicht.
Angebote
Sichten, Gewichten und Einordnen wirtschafts - sowie gesellschaftspolitischer Entwicklungen auf Unternehmensrelevanz und Berufsperspektiven.
Trennung berufsbedingter und therapeutischer Erfordernisse.
Kriseninterventionen.
Trennung berufsbedingter und therapeutischer Erfordernisse.
Kriseninterventionen.
Führungskräfte, Entscheider, Fachkräfte und Teamleiter.
Mandanten und Klienten.
Mandanten und Klienten.
Vor allem:
Einzel - und Teamgespräche (max. 5 Teilnehmer)
workshops
Einzel - und Teamgespräche (max. 5 Teilnehmer)
workshops
Erstgespräch: Zielvereinbarung und Ausgestaltung der Rahmenbedingungen
Turnus: regelmäßige Arbeitstreffen
Ergebnis: schriftlich/mündlich
Turnus: regelmäßige Arbeitstreffen
Ergebnis: schriftlich/mündlich
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Top Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Freelancer
- 11-20 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
Auf Anfrage
Kompetenzen
Klinische Psychologie
Psychoanalyse
Supervisor
Mediator
Psychoanalyse
Supervisor
Mediator
Auswahl:
Energie - Dialog
Projektansätze in der Bildungslandschaft
Schriften zur Finanzkrise (in Kooperation mit Universität Köln)
Zukunft des CSR-Managements?
Völkerrechtsstudie
Digitalisierung
Vorträge:
u.a.:
Bankenkrise 2008
Phantasie in Moll 2014 - Zur Lage der Wirtschafts- und Gesellschaftsstrukturen.
Das Ende der Wirtschaftswissenschaften (2017)
Auf der Suche nach Sinn (2018)
KI und Digitalisierung im Unternehmensalltag (2019)
desweiteren:
Demenz, Psychosomatik, Depression / Burn Out (fortlaufend bis Ende 2019)
Energie - Dialog
Projektansätze in der Bildungslandschaft
Schriften zur Finanzkrise (in Kooperation mit Universität Köln)
Zukunft des CSR-Managements?
Völkerrechtsstudie
Digitalisierung
Vorträge:
u.a.:
Bankenkrise 2008
Phantasie in Moll 2014 - Zur Lage der Wirtschafts- und Gesellschaftsstrukturen.
Das Ende der Wirtschaftswissenschaften (2017)
Auf der Suche nach Sinn (2018)
KI und Digitalisierung im Unternehmensalltag (2019)
desweiteren:
Demenz, Psychosomatik, Depression / Burn Out (fortlaufend bis Ende 2019)
Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) und Psychologie. Köln
Abschluss: Diplom in Psychologie
Promotion
(Verbindung von Wirtschaftswissenschaften und Geisteswissenschaften)
Abschluss: Diplom in Psychologie
Promotion
(Verbindung von Wirtschaftswissenschaften und Geisteswissenschaften)
Wirtschaftswissenschaftler
Professur ehrenhalber:
Universität St. Petersburg für Management, Ökonomie und technische Verwaltung.
Professur ehrenhalber:
Universität St. Petersburg für Management, Ökonomie und technische Verwaltung.
- Dienstleistung
- Industrie
- Öffentlicher Dienst
- Bank- & Finanzwesen
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Personalmanagement
- Recht & Justiz
Homo Digitalis
Die Zukunft der Menschheit stellt sich nicht als Frage nach der Überlegenheit einer künstlichen Intelligenz. Vielmehr als eine Frage, wie natürliche Intelligenz, bisweilen mehr als dumm, künstliche Intelligenz versteht und ausstattet.
Gedanken zur Zeit - Essay
Ein im Frühjahr geschriebener Artikel zum anstehenden Corona-Phänomen. Als Angebot und Denkraum mit Fragen verfasst.
Begegnungen mit dem Völkerrecht
Duncker & Humboldt
auf Anfrage
Entwicklung eines methodengestützten Coachings in Deutschland Ende der 1980ger Jahre in Zusammenarbeit mit Emeritus Prof. Dr. Klaus Mackscheidt, Volkswirt an der Universität Köln und ehemaliger Direktor des finanzwissenschaftlichen Institutes, Univ. zu Köln..
Dokumente
Corona-Denkraum für kritische Leser