Als Coach und Persönlichkeitsentwickler sehe ich den Menschen in seiner Gesamtheit - ohne Schubladen oder feste Schemata. Mit allen Talenten, Fähigkeiten und Gedanken. Ob als Führungskraft, im Team oder persönlich. Mein Schwerpunkt liegt auf der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung sowie in der (Konflikt-) Moderation.
Viele Jahre habe ich im Kommunikationsbereich in großen Medienhäusern sowie verschiedenen Unternehmen gearbeitet und begleitete Kolleginnen und Kollegen in Change-Prozessen, bei Veränderungswünschen sowie auf ihrem eigenen Weg in der Selbstorganisation.
Und das treibt mich an: Eigene Stärken erkennen und sich von festen Denkmustern befreien. Entscheidungshilfe sein - heikle Momente anzugehen. Links lang? Rechts lang? Oder ab durch die Mitte? Und auch Raum für innere Resonanz schaffen.