Ulrike Ploder

Führung beginnt mit der Verbindung zu sich selbst – Haltung, Werte, innere Klarheit. Daraus entsteht die Fähigkeit, andere wirksam und respektvoll zu führen. Gelingende Kommunikation und Klarheit im Miteinander schaffen Vertrauen und fördern eine Kultur, in der Potenziale sichtbar und nutzbar werden.

Mit meiner fundierten Managementerfahrung kenne ich die Herausforderungen, denen Organisationen begegnen. Deshalb liegt es mir besonders am Herzen, nachhaltige Entwicklung im Businesskontext zu fördern.


Ich erreiche Menschen, höre zu und fordere sie heraus. Reibungsverluste? Ich kenne die Abkürzung. Wir werden Konflikte als Chance sehen, lösen Grenzen auf, entwickeln Handlungsschritte. Step by step. Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter wachsen über sich hinaus: im Einzelcoaching oder als Team.

Wann starten wir?