Udo Albrecht

Ich coache zugewandt und strukturiert und nutze dafür sowohl anerkannte Tools und Methoden, als auch eine freie und kreative Herangehensweise. Ich arbeite – bildlich gesprochen – eher in die Tiefe als in die Breite, damit Ihr Erkenntnisgewinn im Coaching Sie auch emotional erreicht. Dadurch können Veränderungen und neue Sicht- und Handlungsweisen langfristig etabliert und gehalten werden.Als Mediator und Klärungshelfer unterstütze ich zwei oder mehr Parteien, die in einer Konfliktsituation nicht mehr weiter kommen, aber noch an einer einvernehmlichen Lösung interessiert sind bei der Lösungsfindung – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.

Coaching-Schwerpunkte: Führungskräftecoaching, Stärkung von Führungs- und Entscheidungskompetenz, Selbstorganisation und Selbstverständnis, Rollenklarheit gewinnen, Auflösung von Leistungs- und Kreativblockaden, Resilienz, Zeitmanage­ment, motivierender und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden und Studierenden, Selbstbild-Fremdbild-Abgleich, Profilbildung und persönliche Entwicklung, (Er-)Findung eigener Lösungsideen z. B. in Konfliktsituationen, Teamentwicklung. Außerdem: Mediation und Konfliktklärung.

Als zer­ti­fi­zier­ter sys­te­mi­scher Coach und Mediator (Aus­bil­dung bei artop – Institut an der Humboldt Uni­ver­si­tät zu Berlin) folge ich den Pro­fes­sions­stan­dards des DBVC – Deut­scher Bun­des­ver­band Coaching e.V. und bin dort sowie im IOBC – International Organization for Business Coaching e.V. Mitglied. Darüber hinaus habe ich vor mehr als 25 Jahren part­ner­schaft­lich eine Agen­tur für Kom­mu­ni­ka­tions­design gegrün­det. Bis heute bin ich dort als Gesell­schaf­ter, Crea­tive Direc­tor und Kom­mu­ni­­ka­tions­designer tätig. Zusätz­lich habe ich meh­rere Jahre an ver­schie­de­nen Hoch­schulen gelehrt und tue das derzeit wieder.