Dr. Thomas Pfister

Ich unterstütze Dich als Coach und Organisationsentwickler in den Handlungsfeldern Klimaschutz, Energiewende und Nachhaltigkeit. Die übergeordneten Ziele sind stets die Erweiterung der eigenen Handlungsfähigkeiten und der Aufbau neuer Kompetenzen, v.a. in Bezug auf Führung und Innovationsfähigkeit. Neben meiner Coaching-Ausbildung beruhen meine Kompetenzen auf über 20 Jahren Erfahrung in Forschung, Lehre und Leitungsfunktionen als Sozialwissenschaftler an Universitäten im In- und Ausland.

• Führungsberatung
• Persönlichkeit & Potenzial
• Soziale Kompetenzverbesserung
• Teamentwicklung
• Top-Management-Beratung

• Agile Transformation
• Change-Management
• Konflikte & Krisen
• Motivationsverbesserung
• Projektmanagement
• Selbst- & Zeitmanagement
• Stressmanagement

• Präsenz
• Online
• Telefon

Forschungsgruppenleiter (9 Jahre)

Mein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformation, v.a. im Zusammenhang mit Energiewende, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Dabei nehme ich die Haltung eines Unterstützers, Begleiters und nicht zuletzt immer auch die eines Lernenden ein. Aus meiner Forschungsarbeit weiss ich, dass Transformationsprozesse vor allem als Aushandlungs- und Lernprozesse bewältigt werden müssen. Dies bedeutet auch, dass die aktive Gestaltung von Transformationen ein ganz eigenes Skill Set. Insofern habe ich auch nicht den Anspruch, meinen Kund*innen fertige Lösungen vorzusetzen. Stattdessen unterstütze ich sie, aufbauend auf ihre eigenen Analysen, Ressourcen und Ziele, ihre eigene Haltung und Lösungsansätze zu entwickeln. Mein persönliches Fachwissen hilft mir, ein sprechfähiges Gegenüber zu sein. Letztlich geht es immer darum, was für Dich in Deiner spezifischen Lage funktioniert.

Ich unterstütze Dich bei der Schaffung von Mehrwert durch die Entwicklung nachhaltiger Organisation. Ich biete einen Raum für Reflexion und Lernprozesse. Gemeinsam reflektieren wir Führungsmuster und -Ideen; wir analysieren Prozesse; wir identifizieren Ressourcen und bauen neue Kompetenzen auf ; wir stärken Qualität, Resilienz und Innovation.

Führungskräfte, Geschäftsführungen, Inhaber*innen, Gründer*innen; thematischer Fokus auf Energiewende, Klimaschutz und Nachhaltigkeit; branchenübergreifend

Individuelle Planung nach ausführlichem Erstgespräch und genauer Auftragsklärung; bei größeren Projekten stellen wir unterschiedliche methodische Module und thematische Schwerpunkte zusammen.

• Einzel-Coaching
• Team-Coaching
• Projekt-Coaching
• Strategie-Coaching
• Business-Coaching
• Kommunikations-Coaching
• Positionierungs-Coaching

• Top Management
• Middle Management
• Teamleitung
• Führungsnachwuchs
• High Potentials
• Existenzgründer

• Online
• DACH

Auf Anfrage

Auf Nachfrage

Nachlässe für non-profit-Sektor möglich

Individualpsychologischer Coach für agile und nachhaltige Organisationsentwicklung

zahlreiche wissenschaftliche Fachbücher, Fachartikel und Gutachten; zuletzt Gutachten zu Evaluation und Entwicklungsmöglichkeiten des Thüringer Nachhaltigkeitsabkommen (NAT)