Thomas Hinz

Mein Spezialgebiet ist das Coaching von Führungskräften in der Entwicklungsphase für Managementfunktionen in Unternehmen und sozialen Organisationen. Wirksam begleite ich auch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen mit systemischem Ansatz.

Ich coache sehr gerne, weil ich es verstehe, Menschen zu begleiten und zu "bewegen", damit sie auf ihrem Weg Ansätze finden, erfolgreicher und zufriedener zu werden. Es ist ein systemischer und transformativer Ansatz, der sowohl die Person als auch die Organisation sieht. Meine Aufgabe ist dabei, das Ziel des Klienten in angenehmer und wertschätzender Weise durch sehr individuelle Coachingmethoden zu erreichen. Meine Stärken sind die Entwicklung und Begleitung junger Führungskräfte, bzw. derjenigen, die ihre Kompetenzen für die Motivation und ein Empowerment von Mitarbeitenden verbessern wollen.

Ein Coaching mit mir kann in Präsenz, per MeetinVR oder per Videoplattform stattfinden. Eigene Räume stehen hier in Timmendorfer Strand zur Verfügung.
Ansonsten sollten geeignete Räumlichkeiten vor Ort verfügbar sein.

Geschäftsführer (Konzern)
Geschäftsführer (Mittelständisches U)
Startup Gründer (Mittelständisches U)
Unternehmer (Mittelständisches U)
Trainer für Führungskräfte
Consultant (GLG)
Business und Leadership Coach

Geschäftsführer Konzern
Entrepreneur Start-Up
Geschäftsführer und Gesellschafter GmbH
Chief Executive HR Konzern
General Manager KMU

Menschen mit gemeinsamen Zielen und Werten finden einen gemeinsamen Weg, um Dinge positiv zu verändern.

Die Persönlichkeit eines Menschen ist wertzuschätzen. Jeder möchte ein gutes Selbstwertgefühl. Um ein Selbstwertgefühl positiv zu entwickeln, suchen wir nach Bestätigung - in uns selbst und von außen. Ich biete meine Empathie, Authentizität und Kompetenzen, um mit Menschen im Coaching eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu finden. Letzteres ist die wichtigste Grundlage eines Erfolges. Meine Aufgabe sehe ich darin, Menschen durch mein Coaching dorthin zu begleiten, wo sie eine Steigerung ihres Selbstwertgefühls finden.

Zu erleben, wie ein Mensch es dorthin schafft, ist ein Hochgefühl - für jeden.

Führungskräfte (m/w/d)
Führungsnachwuchskräfte (m/w/d)
Manager (m/w/d)

Humanistische und/oder kognitive Ansätze

- Präsenz
- MeetinVR
- Videoplattform

Diagnoseprozess
Zielprozess (Vision)
Psychosozialer Prozess
Lernprozess
Inhaltsprozess (Innovationen, Informationen)
Umsetzungsprozess (Changes)
Gestaltungs- und Steuerungsprozess
Abschlussprozess (feedbacks)

Zertifizierter Coach
Agile Coaching
Zertifizierter Trainer

Studium Betriebswirtschaft
Studium Psychologie (4 Sem)
Studium Sportmanagement

Dipl. Betriebswirt
Dipl. Sportbetriebsmanager
AEVO
SCRUM Master
Supervisor

Akkreditierter Coach durch das Bundesministerium für Wirtschaft/Arbeit & Soziales

Bewertungen von Klienten siehe Dokumente

Unilever
SV Group
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