Dr. Theresia Maria Tauber
Neuried
"Alles wirkliche Leben ist Begegnung" (Martin Buber) Mit meinen Coachees und Teams finde ich Lebendigkeit und neue Handlungsoptionen, wo Erstarrung war. Online Coaching oder live, aber immer mit hoher Präsenz. Für Führungskräfte wie Studierende, für Forschung und Entwicklung wie für die Fertigung, dabei immer auf Augenhöhe. Für Einzelpersonen oder Teams, vor allem globale Projektteams. (Sprachen neben Deutsch und Englisch, bei Bedarf: ...
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Geburtsjahr
1962
Als Coach tätig seit
01/1995
Coach-Ausbildung in
07/2014
Coach-Ausbildung bei
Dietz Coaching GmbH und Co. KG
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Dr. Theresia Tauber
Coaching und Team-Moderationen
Dr.-Rehm-Str. 10
82061 Neuried
Überblick
"Alles wirkliche Leben ist Begegnung" (Martin Buber) Mit meinen Coachees und Teams finde ich Lebendigkeit und neue Handlungsoptionen, wo Erstarrung war. Online Coaching oder live, aber immer mit hoher Präsenz. Für Führungskräfte wie Studierende, für Forschung und Entwicklung wie für die Fertigung, dabei immer auf Augenhöhe. Für Einzelpersonen oder Teams, vor allem globale Projektteams. (Sprachen neben Deutsch und Englisch, bei Bedarf: Chinesisch, Französisch, Italienisch) Schwerpunkte sind Weiterentwicklung, Stress-Resilienz, Team Building, Stärken basiert (strengthscope®), Konfliktlösung im Team / Projektteam: interkulturell, virtuell, live
- Persönlichkeit & Potenzial
- Interkulturelles Coaching
- Konflikte & Krisen
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Karriereberatung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Präsenz
- Video
1992-1995 freiberufliche interkulturelle Trainerin, Beraterin und Coach: Konzerne, KMU, vor allem Maschinenbau, Schwerpunkt China
1995-2020 in der Siemens AG, verschiedene Aufgaben im Weiterbildungsbereich, global. Mit Kostenverantwortung für mein Themengebiet
Als Seminarleiterin, Beraterin und Coach gearbeitet mit Führungskräften, ProjektleiterInnen und Projektteammitgliedern, vor allem im Auslandsgeschäft (internationales Teambuilding, interkulturelle Führung)
Über 10 Jahre (seit 2009) Erfahrung mit virtuellem Training/ Coaching/ Erarbeiten von gemeinsamen Ergebnissen virtuell
Begleiten und Inspirieren von virtuell arbeitenden Teams
Zwischen 1997 und 2014 immer wieder Leitung von globalen Projekten, Zielgruppe bis zu 400.000 MitarbeiterInnen, mehrere Dutzend Stakeholder
seit 2014 achtsamkeitsbasiertes Einzel Coaching zu Persönlichkeitsentwicklung (anfangs seltener, jetzt zunehmend häufiger)
seit 2020 wieder selbstständige Trainerin und Coach
1995-2020 in der Siemens AG, verschiedene Aufgaben im Weiterbildungsbereich, global. Mit Kostenverantwortung für mein Themengebiet
Als Seminarleiterin, Beraterin und Coach gearbeitet mit Führungskräften, ProjektleiterInnen und Projektteammitgliedern, vor allem im Auslandsgeschäft (internationales Teambuilding, interkulturelle Führung)
Über 10 Jahre (seit 2009) Erfahrung mit virtuellem Training/ Coaching/ Erarbeiten von gemeinsamen Ergebnissen virtuell
Begleiten und Inspirieren von virtuell arbeitenden Teams
Zwischen 1997 und 2014 immer wieder Leitung von globalen Projekten, Zielgruppe bis zu 400.000 MitarbeiterInnen, mehrere Dutzend Stakeholder
seit 2014 achtsamkeitsbasiertes Einzel Coaching zu Persönlichkeitsentwicklung (anfangs seltener, jetzt zunehmend häufiger)
seit 2020 wieder selbstständige Trainerin und Coach
Projektleiterin für globale Projekte Weiterbildung/ HR / Kommunikation im Siemens Konzern zwischen 1997 und 2015 (darunter globale Rollouts in >150 Länder, Zusammenarbeit mit mehreren Dutzend Stakeholdern aus unterschiedlichen Funktionen, für eine Zielgruppe von bis zu 400.000 Personen, Volumen typischerweise ca 1 Mio EUR)
Aufbau und Leitung des ersten interkulturellen Asientrainerteams im Siemens Konzern 1995-1997
Aufbau und Leitung des ersten interkulturellen Asientrainerteams im Siemens Konzern 1995-1997
Jeder Mensch und jedes Team tragen in sich alles, was sie für Resilienz und gelungene Entfaltung benötigen. Jedoch ist das oft zugedeckt von hinderlichen Automatismen: Man geht immer wieder dieselben Wege, tappt immer wieder in dieselben Fallen.
Daher basiert meine Herangehensweise auf achtsamkeitszentrierten, moderativen Methoden. Die Einzelnen und Teams lernen, sie je nach Bedarf spezifisch für folgende Zwecke zu nutzen: Stress-Resilienz von Einzelnen und Teams, Fokus und klarer Kopf, Kreativität und Neugier, Konflikt-Lösung und Verbundenheit.
Zusätzlich bringe ich selbstverständlich auch zu vielen Themen fundiertes Expertenwissen mit ein (Team, Konflikt, Kommunikation, Interkulturelles, und virtuelle Zusammenarbeit und Führung).
Daher basiert meine Herangehensweise auf achtsamkeitszentrierten, moderativen Methoden. Die Einzelnen und Teams lernen, sie je nach Bedarf spezifisch für folgende Zwecke zu nutzen: Stress-Resilienz von Einzelnen und Teams, Fokus und klarer Kopf, Kreativität und Neugier, Konflikt-Lösung und Verbundenheit.
Zusätzlich bringe ich selbstverständlich auch zu vielen Themen fundiertes Expertenwissen mit ein (Team, Konflikt, Kommunikation, Interkulturelles, und virtuelle Zusammenarbeit und Führung).
Angebote
- Einzelcoaching, Paarcoaching, Teamcoaching sowie Team-Moderationen
- Neben Deutsch und Englisch auch Ausweichen auf Chinesisch, Italienisch und Französisch möglich
- Hohe Erfahrung in Online Coaching (mit mehr möglichen Interventionen als nur "reden") und lebendig-interaktiver Online Team-Moderation
- kostenloses Erstgespräch
- begleitende Services, wenn nötig, z.B. Erarbeiten eines Bewerbungsprofils oder einer Präsentation
- Bei achtsamkeitsbasierten Team- oder Einzelcoachings stelle ich Videos, Audios und andere Übungsmaterialien zur Verfügung
- Neben Deutsch und Englisch auch Ausweichen auf Chinesisch, Italienisch und Französisch möglich
- Hohe Erfahrung in Online Coaching (mit mehr möglichen Interventionen als nur "reden") und lebendig-interaktiver Online Team-Moderation
- kostenloses Erstgespräch
- begleitende Services, wenn nötig, z.B. Erarbeiten eines Bewerbungsprofils oder einer Präsentation
- Bei achtsamkeitsbasierten Team- oder Einzelcoachings stelle ich Videos, Audios und andere Übungsmaterialien zur Verfügung
Einzelne und Teams, die neue Kraft schöpfen und aufatmen möchten (gerne im Pflegebereich)
international/ global Arbeitende
Führungskräfte in ihrem ersten Führungsjob
Erfahrene Führungskräfte
Fachexpert*innen, die sich neu ausrichten möchten
Junge Menschen bei ihrer Berufswahl
Paare in Beziehungskonflikten
Jede*r, der/ die mit einer schwierigen Situation umgehen möchte und die Lösung nicht ausschließlich im "Außen" sucht.
international/ global Arbeitende
Führungskräfte in ihrem ersten Führungsjob
Erfahrene Führungskräfte
Fachexpert*innen, die sich neu ausrichten möchten
Junge Menschen bei ihrer Berufswahl
Paare in Beziehungskonflikten
Jede*r, der/ die mit einer schwierigen Situation umgehen möchte und die Lösung nicht ausschließlich im "Außen" sucht.
Ich arbeite „mit offenen Karten“, achtsam, dialogisch, zugewandt, respektvoll, manchmal provozierend, gerne spielerisch, experimentierend, alle Sinne und den Körper sowie verfügbare Gegenstände & Möbel einbeziehend, im lebendigen Kontakt und Wechselspiel mit dem/ der Coachee.
"Teile"-Arbeit, z.B. in Situationen von innerem Zwiespalt: Unterschiedliche innere Anteile identifizieren - gerade auch polarisierte Anteile - und zur weiteren Exploration „verkörpern“, z.B. mittels Stühlearbeit, Bodenankern etc. , bei komplexen Herausforderungen mittels unterschiedlichster Materialien "externalisieren" und "vergegenständlichen", um leichter verschiedene Perspektiven einnehmen zu können, Probehandeln und in Rollen schlüpfen...
Achtsamkeits basierte Übungen wie Atemtechniken für Fokus und Stress-Resilienz, achtsam-kreatives "Journaling" zu Denken aus den Begrenzungen heraus), Impulse zum Musterbrechen /Stoppen von automatisierten Reaktionen
Mittels strengthscope® psychometrischem Test, welcher persönliche Stärken identifiziert ("Stärke" hier = eine Kompetenz, an der die Person selber große Freude hat) und die ermittelten Stärken kreativ als Resource zur Lösung anstehender Probleme verwendet. Dieses Werkzeug ist auch gut für Teambuilding Maßnahmen geeignet.
"Teile"-Arbeit, z.B. in Situationen von innerem Zwiespalt: Unterschiedliche innere Anteile identifizieren - gerade auch polarisierte Anteile - und zur weiteren Exploration „verkörpern“, z.B. mittels Stühlearbeit, Bodenankern etc. , bei komplexen Herausforderungen mittels unterschiedlichster Materialien "externalisieren" und "vergegenständlichen", um leichter verschiedene Perspektiven einnehmen zu können, Probehandeln und in Rollen schlüpfen...
Achtsamkeits basierte Übungen wie Atemtechniken für Fokus und Stress-Resilienz, achtsam-kreatives "Journaling" zu Denken aus den Begrenzungen heraus), Impulse zum Musterbrechen /Stoppen von automatisierten Reaktionen
Mittels strengthscope® psychometrischem Test, welcher persönliche Stärken identifiziert ("Stärke" hier = eine Kompetenz, an der die Person selber große Freude hat) und die ermittelten Stärken kreativ als Resource zur Lösung anstehender Probleme verwendet. Dieses Werkzeug ist auch gut für Teambuilding Maßnahmen geeignet.
Nach dem Erstkontakt ist die erste Session kostenlos, zum Kennenlernen. Falls beide Seiten sich entschließen, miteinander zu arbeiten, werden mindestens 5 Termine vereinbart, oft ca. 1 Mal pro Monat. Die Sessions können 50 oder 90 Minuten dauern und in Präsenz oder online stattfinden. Die Abstände und die jeweilige Dauer können nach Bedarf von Stunde zu Stunde neu festgelegt werden. Das Coaching beginnt mit einer Klärung des Coachingzieles. Dieses verschiebt sich im Lauf der Zeit meist, so dass eine kurze Einigung auf das aktuelle Stundenziel (und seine Rolle für das Gesamtziel) Teil JEDER Coaching Session ist.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- International Management
- Online
- DACH
- Europa
- 1-4 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Auf Anfrage
Der Stundensatz gilt auch für volle Zeitstunden von 60 Minuten
Für Studierende, in Ausbildung befindliche oder jobsuchende Privatpersonen gelten besonders ermäßigte Stundensätze.
Für Studierende, in Ausbildung befindliche oder jobsuchende Privatpersonen gelten besonders ermäßigte Stundensätze.
Privatpersonen zahlen im Einzelcoaching nur 130 € plus MwSt
Studierende / in Ausbildung befindliche oder jobsuchende Privatpersonen 50 € plus MwSt
Studierende / in Ausbildung befindliche oder jobsuchende Privatpersonen 50 € plus MwSt
Kompetenzen
Coach für Persönlichkeitsentwicklung, 153 Stunden (zertifiziert von Dietz Training und Partner; Coaching-Weiterbildung anerkannt vom DBVC), 2012-2014
Aufbaumodule beim selben Ausbilder:
"Tiefendimension von Konflikten und Wechselwirkungen im Coaching", 40 Stunden, 2016
"Transformatorisches Arbeiten im Coaching", 40 Stunden, 2018
Aufbaumodule beim selben Ausbilder:
"Tiefendimension von Konflikten und Wechselwirkungen im Coaching", 40 Stunden, 2016
"Transformatorisches Arbeiten im Coaching", 40 Stunden, 2018
Sinologie, Philosophie und Psychologie in Bonn und München
(Magister 1987, Promotion 1994)
Fortgeschrittenenkurse in chinesischer traditioneller Philosophie an der Nankai Universität, Tianjin, VR China, in chinesischer Sprache (1987/1988)
East Asian Studies an der IU, Bloomington Indiana, USA
(MA - Master of Arts - 1992)
(Magister 1987, Promotion 1994)
Fortgeschrittenenkurse in chinesischer traditioneller Philosophie an der Nankai Universität, Tianjin, VR China, in chinesischer Sprache (1987/1988)
East Asian Studies an der IU, Bloomington Indiana, USA
(MA - Master of Arts - 1992)
Promotion in Sinologie, Philosophie und Psychologie 1994
Studienorte: Bonn, München, Tianjin (VR China), Bloomington IN (USA)
Studienorte: Bonn, München, Tianjin (VR China), Bloomington IN (USA)
strengthscope® Akkreditierung, 16 Stunden plus 16 Stunden prework, Nov. 2021
Co-Resolve®, Foundation (Deep Democracy® nach Myrna Lewis und Christiane Leiste), 16 Stunden, Sept. 2021
"Mindfulness Instructor in Organizations" 180 Stunden, (zertifiziert durch das MLI Mindful Leadership Institut, Salzburg) 2019-2020
"Theorie U - Mindfulness & Global Change Workshop", 8 Stunden mit Otto Scharmer, MIT (über ÖBAM) 2018
"Design Thinking", 8 Stunden (Siemens Global Learning Campus) 2017
MBSR Kurs, 30 Stunden (Zimmermann im mbsr-mbct Verband) 2016
Projektleiterausbildung, 80 Stunden (zertifiziert durch Siemens Learning Campus) 2007
Ausbildung zum "e-Trainer" (Kompetenzen im virtuellen Trainieren und Coachen), 60 Stunden (Siemens Qualification & Training) 2001
"Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management" (Zeugnis der LMU München, Institut für deutsche u. vergl. Volkskunde) 1992
Co-Resolve®, Foundation (Deep Democracy® nach Myrna Lewis und Christiane Leiste), 16 Stunden, Sept. 2021
"Mindfulness Instructor in Organizations" 180 Stunden, (zertifiziert durch das MLI Mindful Leadership Institut, Salzburg) 2019-2020
"Theorie U - Mindfulness & Global Change Workshop", 8 Stunden mit Otto Scharmer, MIT (über ÖBAM) 2018
"Design Thinking", 8 Stunden (Siemens Global Learning Campus) 2017
MBSR Kurs, 30 Stunden (Zimmermann im mbsr-mbct Verband) 2016
Projektleiterausbildung, 80 Stunden (zertifiziert durch Siemens Learning Campus) 2007
Ausbildung zum "e-Trainer" (Kompetenzen im virtuellen Trainieren und Coachen), 60 Stunden (Siemens Qualification & Training) 2001
"Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management" (Zeugnis der LMU München, Institut für deutsche u. vergl. Volkskunde) 1992
- Industrie
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bildung & Forschung
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Personalmanagement
Siemens AG,
Siemens Energy AG,
Montanuniversität Leoben (Österreich),
GHW Bauplanungsgesellschaft,
m&m brandschutz,
Ingenieurbüro Grewolls Regensburg,
LMU München,
GP Strategies Corporation
Siemens Energy AG,
Montanuniversität Leoben (Österreich),
GHW Bauplanungsgesellschaft,
m&m brandschutz,
Ingenieurbüro Grewolls Regensburg,
LMU München,
GP Strategies Corporation
Peer Intervision mit Alumni und Alumnae aus meinen Ausbildungen
Supervision bei einem Gestalttherapeuten, der auch ausbildet
Supervision bei einem Gestalttherapeuten, der auch ausbildet
Dokumente
Referenz von Führungskräften aus einem KMU zu meinem Team-Coaching
Referenz zu meinen Coaching Fähigkeiten seitens Siemens AG