Renate Freisler
Als zertifizierter Leadership Coach unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten ihre Herausforderungen zu meistern, mit hohen Belastungen umzugehen, Veränderungssituationen souverän zu gestalten sowie ihre Stresskompetenz stärken.
Führungskräfte unterstütze ich in Change- und Transformationsprozessen - auch im Hinblick auf die sich durch Künstliche Intelligenz (KI) verändernden Arbeitsumgebungen. ...
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Beratung Training Coaching
Montessoristr. 7
90471 Nürnberg
Überblick
Als zertifizierter Leadership Coach unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten ihre Herausforderungen zu meistern, mit hohen Belastungen umzugehen, Veränderungssituationen souverän zu gestalten sowie ihre Stresskompetenz stärken.
Führungskräfte unterstütze ich in Change- und Transformationsprozessen - auch im Hinblick auf die sich durch Künstliche Intelligenz (KI) verändernden Arbeitsumgebungen.
Mit systemischem Blick, fundierter Erfahrung und feinem Gespür für Zwischentöne eröffne ich Reflexionsräume, in denen Klarheit und persönliches Wachstum entstehen sowie neue Handlungsstrategien entwickelt werden.
Selbstwirksamkeit, mentale Stärke und Veränderungskompetenz werden immer wichtiger. Diese werden im Coaching ausgebaut und neue Handlungsstrategien entwickelt.
Als Fachautorin für den Verlag managerSeminare gebe ich mein Wissen in den Bereichen Selbstregulation & Mentale Stärke, Stressmanagement, Führung, Agilität und Transformation weiter.
- Agile Transformation
- Change-Management
- Führungsberatung
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Agile Transformation
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Motivationsverbesserung
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Online
- Telefon
- Chat
seit 2015 Fachautorin für den Verlag managerSeminare
über 25 Jahre Office- und Managementerfahrung
über 15 Jahre Erfahrung als Yogalehrerin, Business Yoga und Achtsamkeit
Lebenslange Selbstführung :-)
Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (Franz Kafka)
Angebote
Leadership Coaching und Führungskräfteentwicklung
Training on the job und Einzeltrainings
Einzelcoaching für Selbständige und Privatpersonen
Themen:
Transformation – den Change und Veränderung gestalten
Führungskräfteentwicklung – Entwicklung von Führungskompetenz
Agiles MindSet entwickeln – eingefahrene Denkmuster verändern
Leadership-Kompetenz Selbstregulation – Selbstwirksamkeit
Homeoffice und Remote-Arbeit – Selbstorganisation stärken
Berufliche Neuorientierung – Karrierecoaching
Effizientes Stressmanagement – Self-Leadership für Führungskräfte
Resilienz fördern – Achtsamkeit im Business
Burnout-Prävention – Begleitung bei der Wiedereingliederung
professionelle Gesprächsführung – wirksame Mitarbeitergespräche
Entscheidungen treffen – Klarheit gewinnen
LINC Personality Profiler – Persönlichkeitsanalyse, Tiefenprofile, Career Profiler, Coaching Profiler
XLNC Führungsstil- und Systemklima-Profil – Selbst- und Fremdbild
Leader und Leaderinnen, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführung, Agile Coaches, Change Agents, Scrum Master, Product Owner, ProjektleiterInnen, Nachwuchsführungskräfte, MitarbeiterInnen auf operativer Ebene, Selbstständige sowie Privatpersonen.
• Zielearbeit, Time Line, Ressourcenaktivierung
• Visualisieren, innere Bilder, Imagination
• systemische Arbeit (z.B. inneres Team, Soziogramm, systemische Strukturaufstellungen)
• LINC Personality Profiler (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse BIG 5)
• Positive Psychologie
• Methoden des agilen und klassischen Projektmanagement (Scrum, Kanban, Wasserfall)
• Lean Administration
• kommunikationspsychologische Modelle Prof. Schulz von Thun
• klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers
• Dialogische Imagination nach Prof. Kästele
• Achtsamkeit, Entspannungsmethoden, BusinessYoga
• Introvision
Rahmenbedingungen vereinbaren
Ziele klären & Standort bestimmen
Themen priorisieren & Ressourcen identifizieren
Strategien zur Veränderung erarbeiten & Umsetzung begleiten
Zielerreichung prüfen & Abschluss
Einzelcoaching:
Je nach Bedarf 4 bis 10 Sitzungen à 1,5 bis 2 Stunden
Zwischen den Terminen liegen ein bis vier Wochen (zu Beginn meist kürzere Abstände, im Verlauf des Coachings längere Abstände).
Am Ende eines jeden Termines werden konkrete Umsetzungsschritte vereinbart, um den Coachee beim Transfer der erarbeiteten Lösungen im Alltag zu unterstützen.
- Einzel-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- DACH
- Europa
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
Ja
Business: € 300 + 350 netto pro Stunde zzgl. gesetzl. USt.
Privatpersonen auf Anfrage
Kompetenzen
MASTER BUSINESS WITH AI (MBAI®)
Certified LINC SENIOR COACH/TRAINERIN
Trainerin DVNLP
Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie Dach-PP
ASQF® Certified Professional for Project Management (CPPM)
Certified SCRUM-Master
Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
Coachingsausbildung Deutscher Coaching Verband/Inntal Institut
Agiles und klassisches Projektmanagement (Scrum, Kanban, Wasserfall ...)
Lean Administration Expert CETPM
Zertifiziert für XLNC Leadership Diagnostic
Agile Transformation im komplexen Umfeld
Dialogische Imagination für Businesscoaches & Trainer
Alchimedus BGM Beraterin, Psychische Gefährdungsbeurteilung
Advanced-NLP-Master DVNLP (Schwerpunkt Positive Psychologie & Burnout Prophylaxe)
Trainer f. Autogenes & Mental Training
Heilpraktikerin Psychotherapie HPG
Yogalehrerin YZN
Geprüfte Managementassistentin
Laufend Fortbildungen im den Bereichen Gesundheit, Führung, Neurowissenschaften, Epigentik und der Positiven Psychologie
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Verwaltung & Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Elektrotechnik
- IT/Software
- Lebensmittel
- Konsumgüter
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Vertrieb
- Versicherung
- Immobilien
- Internetportale
- Marketing
- Personalmanagement
Führung fängt innen an
Anleitung zum Self-Empowerment Die ständige Arbeit an sich selbst war schon immer eine wichtige Voraussetzung für gute Führung. In Zeiten von Agilität und Selbstorganisation ist sie unverzichtbar.
Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten
Seminarfahrplan für mehr Balance im Business für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Personaler. Dieses Buch unterstützt und begleitet Sie, moderne Stressmanagement-Trainings zu gestalten und diese erfolgreich durchzuführen. Wahlweise können Sie ein Zwei
Trainingskonzept: Agil und erfolgreich führen Modul I-III
Drei jeweils zweitägige Module zum Thema Agiles führen, bereits fertig vorbereitet, jeweils in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend.
In Balance (Trainingskonzept)
Inhouse-Konzepte und Material zum Thema Balance im Business: Ein vollständiges, erprobtes Konzept sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
Agil und erfolgreich führen
Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorga
ISBN10: 978-3-95891-032-4
Leadership-Kompetenz Selbstregulation
Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein. Wie regulieren Sie Ihre Schieberegler und werden so Vorbild für Ihre MitarbeiterInnen?
ISBN10: 978-3-95891-035-5
Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five
lead&train - digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte: Mit einem vertieften Wissen über die Grundstrukturen Ihrer eigenen Persönlichkeit werden Sie überzeugender auftreten, Verhaltensfallen umgehen und das Verhalten anderer besser e
Sich selbst coachen mit GROW
lead&train - digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte: Dieser digitale Lernbaustein zum Thema Selbstcoaching hilft Führungskräften, sich persönlich weiterzuentwickeln, ihre Selbstreflexionskompetenzen auszubauen und zugleich ihr Tea
Ready for Transformation
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen
ISBN10: 978-3-95891-065-2
Selbstregulation & Mentale Stärke
Das Praxishandbuch für Coachs und Trainer. Mit fertigen Seminarkonzepten für moderne Selbstführung.
ISBN10: 3949611509
ISBN13: 978-3949611506
laufend
Dokumente
Trainingskonzept
Das Praxishandbuch für Coachs und Trainer. Mit fertigen Seminarkonzepten für moderne Selbstführung.
Neue Leadership-Kompetenzen: Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein
Buch-Cover
Buch-Cover
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen.