Ich unterstütze Führungskräfte und Executive Teams dabei, Klarheit, psychologische Sicherheit und wirksame Zusammenarbeit zu entwickeln – besonders in dynamischen, projektgetriebenen und kreativen Arbeitsumfeldern. Mit über zwölf Jahren Führungserfahrung in der Kreativwirtschaft und fundierter Expertise in Wirtschaftspsychologie begleite ich Menschen und Organisationen bei Führungsthemen, Teamdynamiken und Veränderungsprozessen.
Mein Ansatz verbindet psychologische Diagnostik, systemisches Coaching und strategische Perspektiven aus Markenführung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Diese Kombination ermöglicht es mir, sowohl individuelle Muster als auch kulturelle und strukturelle Faktoren eines Teams präzise zu erfassen und wirksam zu bearbeiten.
Ich arbeite mit Führungskräften, die Orientierung in Veränderungssituationen suchen, Konflikte im Team lösen möchten, ihre Rolle klären oder eine moderne, wertebasierte Führungskultur entwickeln wollen. In Executive Teams gestalte ich Prozesse, die Vertrauen stärken, Entscheidungsfähigkeit verbessern und gemeinsame Verantwortung fördern.