Nadja Henrich

Als Senior Coach (DBVC und IOBC) unterstütze ich Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Meine Arbeit basiert auf fundiertem System- und Organisationsverständnis, vielfältigen Coaching-Methoden, psychologischem Fachwissen sowie über eigener Führungs- und HR-Erfahrung in verschiedenen Organisationen.

Typische Coaching-Anlässe:
* Führungsübergänge: Erstmalige Übernahme von Führungsverantwortung, Wechsel in die nächsthöhere Führungsebene oder Onboarding in neue Rollen
* Führungseffektivität: Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und anderen Führungskräften professionell und wertschätzend gestalten
* Resilienz und Abgrenzung: Umgang mit Stress und Belastung, klare Grenzen setzen, konstruktiv Nein sagen
* Veränderungsprozesse: Persönliche Entwicklungsziele erreichen, Change-Prozesse erfolgreich gestalten und nachhaltig umsetzen
* Entscheidungsfindung: Klarheit und Sicherheit für wichtige berufliche Weichenstellungen gewinnen

Mein Coaching bietet Ihnen einen vertraulichen und geschützten Rahmen für selbstbestimmte Entwicklung. Sie bringen Ihre Themen ein, arbeiten eigenverantwortlich daran – ich begleite Sie mit Struktur, Methodik und den richtigen Fragen auf diesem Weg.