Michael Pauli
Hamburg
In beruflichen und privaten Umbruchphasen geraten wir manchmal an unsere Grenzen: Entscheidungen, die schwerfallen. Konflikte, die sich zuspitzen. Veränderungen, die uns aus der Spur bringen. Oder das Gefühl, dass etwas nicht mehr stimmt – obwohl alles „eigentlich passt“.
Als systemischer Coach begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu verstehen und neue Wege zu entwickeln. Ob es um berufliche Neuausrichtung, persönliche ...
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Als systemischer Coach begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu verstehen und neue Wege zu entwickeln. Ob es um berufliche Neuausrichtung, persönliche ...
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Geburtsjahr
1963
Als Coach tätig seit
02/2024
Coach-Ausbildung in
01/2024
Coach-Ausbildung bei
die coachingakademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Michael Pauli
Coaching und Beratung
Alsterweg 25
22339 Hamburg
Überblick
In beruflichen und privaten Umbruchphasen geraten wir manchmal an unsere Grenzen: Entscheidungen, die schwerfallen. Konflikte, die sich zuspitzen. Veränderungen, die uns aus der Spur bringen. Oder das Gefühl, dass etwas nicht mehr stimmt – obwohl alles „eigentlich passt“.
Als systemischer Coach begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu verstehen und neue Wege zu entwickeln. Ob es um berufliche Neuausrichtung, persönliche Krisen oder Führungsthemen geht – ich arbeite lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Meine Klientinnen und Klienten sind Menschen, die Verantwortung tragen – für sich selbst, für andere oder für ein Unternehmen: Inhaber, Führungskräfte, Leistungssportlerinnen und Sportler, Trainer, Privatpersonen mit Anspruch an sich selbst.
Kunden, Klientinnen, Coaching-Kolleginnen und Freunde schätzen mein Feingefühl und Wohlwollen, meine Souveränität und meine Art zu fragen, meine Fähigkeit, Lösungen zu finden, um Menschen zu unterstützen.
Als systemischer Coach begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu verstehen und neue Wege zu entwickeln. Ob es um berufliche Neuausrichtung, persönliche Krisen oder Führungsthemen geht – ich arbeite lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Meine Klientinnen und Klienten sind Menschen, die Verantwortung tragen – für sich selbst, für andere oder für ein Unternehmen: Inhaber, Führungskräfte, Leistungssportlerinnen und Sportler, Trainer, Privatpersonen mit Anspruch an sich selbst.
Kunden, Klientinnen, Coaching-Kolleginnen und Freunde schätzen mein Feingefühl und Wohlwollen, meine Souveränität und meine Art zu fragen, meine Fähigkeit, Lösungen zu finden, um Menschen zu unterstützen.
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Rhetorik & Auftreten
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Video
Journalist, Moderator, Reporter, Programmchef, Chefredakteur, Kommunikationsdirektor, Geschäftsführer in verschiedenen Medienunternehmen wie SAT.1, RTL, Springer Verlag, NDR, Greenpeace Deutschland. Mehr finden Sie unter linkedin: https://www.linkedin.com/in/michael-pauli-a53461257/
Mehr als 30 Jahre leitende Positionen und Führungserfahrung im Bereich Medien und NGOs.
Als Coach und Berater begleite ich Sie auf dem neuen Weg. Ich helfe Ihnen, mit Ihren eigenen Möglichkeiten, Talenten, Fähigkeiten und Kräften voranzugehen oder den Status quo zu erhalten und Ihre Situation trotzdem zu verbessern. Denn Lösung muss nicht immer eine gravierende Veränderung bedeuten. Sie werden zudem einen wertschätzenden Blick auf sich selbst werfen können.
Für mich sind Wertschätzung, Fairness, Respekt, Freundlichkeit, Gerechtigkeit und Wohlwollen enorm wichtig – in unser aller Leben.
Für mich sind Wertschätzung, Fairness, Respekt, Freundlichkeit, Gerechtigkeit und Wohlwollen enorm wichtig – in unser aller Leben.
Angebote
Menschen erleben in ihrem privaten und beruflichen Umfeld eine Vielzahl von Krisen und herausfordernden Veränderungsprozessen. Im beruflichen Kontext unterstütze ich beispielsweise bei der Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen oder im Team, bei Stress, der Entwicklung von Resilienz und der Karriereplanung. Auch Anfeindungen und Ausgrenzung im Beruf durch Kunden, Kolleginnen und Kollegen, durch Vorgesetzte oder durch Mitarbeiter können dramatische Folgen haben. Bei Mobbing oder Staffing ist Coaching eine große Hilfe.
Privat können Streit in persönlichen Beziehungen, Familienprobleme, finanzielle Schwierigkeiten oder gesundheitliche Probleme belastend sein. Im privaten Bereich kann ich zum Beispiel helfen, Kommunikationsmuster zu verbessern, realistische persönliche Ziele zu setzen und dafür Ihre eigenen Talente und Ressourcen zu aktivieren.
Auch der Übergang vom Job in die Rente wird immer mehr ein belastendes Thema, bei dem Klienten um ein Coaching anfragen.
Privat können Streit in persönlichen Beziehungen, Familienprobleme, finanzielle Schwierigkeiten oder gesundheitliche Probleme belastend sein. Im privaten Bereich kann ich zum Beispiel helfen, Kommunikationsmuster zu verbessern, realistische persönliche Ziele zu setzen und dafür Ihre eigenen Talente und Ressourcen zu aktivieren.
Auch der Übergang vom Job in die Rente wird immer mehr ein belastendes Thema, bei dem Klienten um ein Coaching anfragen.
Firmeninhaber, Geschäftsführungen, Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeitende, Teams, Privatpersonen, Leistungssportler und Sportteams.
Das systemische Coaching gibt Ihrem Thema, Ihrem Problem, Ihrem Anliegen den nötigen Raum und die nötige Zeit und kann sogar eine Therapie begleiten. Es hat seine Ursprünge in verschiedenen Disziplinen wie der systemischen Therapie, Familientherapie, Organisationsentwicklung und unterstützt, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Dabei wird nicht nur Ihr individuelles Anliegen betrachtet, sondern das gesamte System, in dem Sie sich befinden. Ein System kann etwa aus der Familie und/oder dem Arbeitsplatz oder im Sport, dem Team bestehen. Sie selbst sind Teil des Systems. Coaching hilft, diese Systeme zu verstehen, zu reflektieren und zu verändern. Dabei werden Ihre Ressourcen, Kompetenzen und Lösungen aktiviert und gefördert.
Meistens dauert es nur die erste Stunde, bis wir gemeinsam die Auslöser erkannt und die wichtigsten Problemfelder Ihrer Situation analysiert haben. Wir beginnen danach mit der Lösung, indem ich Ihnen helfe, Ihre Ziele zu benennen, mit dem Blick nach vorn: Was wollen Sie erreichen? Nicht, wovon wollen Sie weg oder was wollen Sie vermeiden. Danach formulieren wir Ihre Erwartung an mich, das bedeutet: Wie kann ich Ihnen beim Erreichen des Ziels helfen?
Meistens dauert es nur die erste Stunde, bis wir gemeinsam die Auslöser erkannt und die wichtigsten Problemfelder Ihrer Situation analysiert haben. Wir beginnen danach mit der Lösung, indem ich Ihnen helfe, Ihre Ziele zu benennen, mit dem Blick nach vorn: Was wollen Sie erreichen? Nicht, wovon wollen Sie weg oder was wollen Sie vermeiden. Danach formulieren wir Ihre Erwartung an mich, das bedeutet: Wie kann ich Ihnen beim Erreichen des Ziels helfen?
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Existenzgründer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- DACH
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
Ja
Eine Beratung dauert in der Regel 70 bis 90 Minuten.
Kompetenzen
Ausbildung zum systemischen Coach.
Ausbildung Journalismus, Studium Politikwissenschaften, Soziologie, Sozialpsychiologie
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Non-Profit-Organisationen
- Consulting
- Konsumgüter
- Medien
- Marketing
Monatliche Intervision, Supervision einmal im Quartal.