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Michael Pauli
Professional

Michael Pauli

Hamburg
In beruflichen wie privaten Umbruchphasen geraten wir manchmal an unsere Grenzen: Entscheidungen, die schwerfallen. Konflikte, die eskalieren. Oder das Gefühl, dass etwas nicht mehr stimmt – obwohl „eigentlich alles passt". Ich helfe Ihnen, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu verstehen und tragfähige Wege zu entwickeln – lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Als systemischer Coach und Sparringspartner begleite ich ...

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Geburtsjahr
1963
Als Coach tätig seit
02/2024
Coach-Ausbildung in
01/2024
Coach-Ausbildung bei
die coachingakademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Online
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Michael Pauli
Coaching und Beratung
Alsterweg 25
22339 Hamburg

01746315162
mp@mpauli-coaching.de
www.mpauli-coaching.de
Michael Pauli

Überblick

In beruflichen wie privaten Umbruchphasen geraten wir manchmal an unsere Grenzen: Entscheidungen, die schwerfallen. Konflikte, die eskalieren. Oder das Gefühl, dass etwas nicht mehr stimmt – obwohl „eigentlich alles passt". Ich helfe Ihnen, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu verstehen und tragfähige Wege zu entwickeln – lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Als systemischer Coach und Sparringspartner begleite ich Menschen, die Verantwortung tragen – für sich, für andere oder für ein Unternehmen: Geschäftsführungen, Führungskräfte und Teams. Ich arbeite von außen, mit dem Blick auf Wirkung, Muster und Dynamiken, ohne den Prozess zu übernehmen.

Diese Arbeit steht auf fast vier Jahrzehnten in Medienunternehmen und Nichtregierungsorganisationen – den Großteil davon in leitender Verantwortung bis zur Geschäftsführung: als Direktor Kommunikation mit rund 40 Mitarbeitenden, als Chefredakteur und als Geschäftsführer, verantwortlich für Image, Kommunikation, Transformation und Krisenkommunikation.

Ich war in der Rolle, in der viele meiner Klientinnen und Klienten heute sitzen. Was sie schätzen: Feingefühl, Souveränität, absolute Diskretion – und meine Art zu fragen.
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Teamentwicklung
  • Rhetorik & Auftreten
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
  • Präsenz
  • Online

Journalist, Moderator, Reporter, Programmchef, Chefredakteur, Kommunikationsdirektor bei Unternehmen und Organisationen wie SAT.1, RTL, Springer Verlag, NDR, Greenpeace Deutschland, Geschäftsführer Medienunternehmen. Mehr finden Sie unter LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-pauli-a53461257/

Mehr als 30 Jahre leitende Positionen und Führungserfahrung im Bereich Medien und NGOs.

Als Coach und Berater begleite ich Sie auf dem neuen Weg. Ich helfe Ihnen, mit Ihren eigenen Möglichkeiten, Talenten, Fähigkeiten und Kräften voranzugehen oder den Status quo zu erhalten und Ihre Situation trotzdem zu verbessern. Denn Lösung muss nicht immer eine gravierende Veränderung bedeuten. Sie werden zudem einen wertschätzenden Blick auf sich selbst werfen können.

Für mich sind Wertschätzung, Fairness, Respekt, Freundlichkeit, Gerechtigkeit und Wohlwollen enorm wichtig – in unser aller Leben.

Angebote

Im beruflichen Kontext begleite ich Geschäftsführungen, Führungskräfte und Teams durch Veränderung, Konflikt und Krise: bei Umbrüchen im Unternehmen oder Team, bei strategischer Neuausrichtung, in belastenden Führungssituationen sowie bei Konflikten und Ausgrenzung am Arbeitsplatz – bis hin zu Mobbing oder Staffing. Weitere Themen sind Stress und Resilienz, Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung.

Auch persönliche Umbruchphasen begleite ich – etwa schwierige Entscheidungen, Rollenwechsel oder den Übergang vom Beruf in den Ruhestand –, wenn Klärung und ein Blick von außen gefragt sind.

Firmeninhaber, Geschäftsführungen, Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeitende, Teams, Privatpersonen, Leistungssportler und Sportteams.

Systemisches Coaching gibt Ihrem Anliegen den nötigen Raum und die nötige Zeit. Es kann eine Therapie begleitend ergänzen, ersetzt sie aber nicht. Seine Ursprünge liegen in Disziplinen wie der systemischen Therapie, der Familientherapie und der Organisationsentwicklung. Betrachtet wird nicht nur Ihr individuelles Anliegen, sondern das gesamte System, in dem Sie sich bewegen – Familie, Arbeitsplatz, Team oder das Unternehmen. Coaching hilft, dieses System zu verstehen, zu reflektieren und zu verändern, indem es Ihre Ressourcen, Kompetenzen und eigenen Lösungen aktiviert.

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
  • DACH
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter

Ja

Eine Beratung dauert in der Regel 70 bis 90 Minuten.

Kompetenzen

Ausbildung zum systemischen Coach.

Ausbildung Journalismus, Studium Politikwissenschaften, Soziologie, Sozialpsychologie

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • NGO/Non-Profit
  • Consulting
  • Konsumgüter
  • Medien
  • Marketing

Monatliche Intervision

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

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