Michael Fortwängler
Basel
Seit über 25 Jahren unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in Unternehmen und Organisationen in Europa und den USA als Trainer, Seminarleiter und Coach.
Der Fokus meiner Arbeit liegt auf Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement sowie Körpersprache, Präsentation und persönlicher Wirkung.
Im Zentrum meines Ansatzes steht die Aktivierung zentraler menschlicher Ressourcen wie Verantwortung, Teamgeist, ...
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Der Fokus meiner Arbeit liegt auf Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement sowie Körpersprache, Präsentation und persönlicher Wirkung.
Im Zentrum meines Ansatzes steht die Aktivierung zentraler menschlicher Ressourcen wie Verantwortung, Teamgeist, ...
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Geburtsjahr
1957
Als Coach tätig seit
06/2000
Coach-Ausbildung in
01/1998
Coach-Ausbildung bei
Athanor Inc., Prescott, USA
Kommunikationsarten
Präsenz, Online, Telefon, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Art of Changing
Habsburgerstr. 8
4055 Basel
Überblick
Seit über 25 Jahren unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in Unternehmen und Organisationen in Europa und den USA als Trainer, Seminarleiter und Coach.
Der Fokus meiner Arbeit liegt auf Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement sowie Körpersprache, Präsentation und persönlicher Wirkung.
Im Zentrum meines Ansatzes steht die Aktivierung zentraler menschlicher Ressourcen wie Verantwortung, Teamgeist, Disziplin und Begeisterung. Grundlage ist eine Change-Matrix, die unternehmerische Klarheit mit persönlichem Wachstum verbindet.
Coaching ist als Online-Coaching oder als Präsenz-Coaching in verschiedenen Städten in Deutschland, der Schweiz und Österreich möglich.
Der Fokus meiner Arbeit liegt auf Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement sowie Körpersprache, Präsentation und persönlicher Wirkung.
Im Zentrum meines Ansatzes steht die Aktivierung zentraler menschlicher Ressourcen wie Verantwortung, Teamgeist, Disziplin und Begeisterung. Grundlage ist eine Change-Matrix, die unternehmerische Klarheit mit persönlichem Wachstum verbindet.
Coaching ist als Online-Coaching oder als Präsenz-Coaching in verschiedenen Städten in Deutschland, der Schweiz und Österreich möglich.
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Outplacement
- Rhetorik & Auftreten
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Outplacement
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
- Präsenz
- Online
- Telefon
- Chat
Seit 1987 umfangreiche Erfahrung als Trainer und Seminarleiter. Seit 2000 umfangreiche Erfahrung als Coach. Außerdem Leiter und Inhaber bzw. Mitinhaber von Coaching-, Beratungs-, Ausbildungs- und Seminarunternehmen, als auch Mitinhaber eines Filmunternehmens.
Veränderung ist ein natürlicher Teil des Lebens. Aus der Evolutionsbiologie wissen wir: Nicht die stärkste Art setzt sich durch, sondern jene, die sich am besten an Wandel anpassen kann. Dieses Prinzip gilt ebenso für Unternehmen und Organisationen wie für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Mit meinem Coaching unterstütze ich Menschen dabei, persönliche und berufliche Veränderungen souverän zu gestalten. Gemeinsam identifizieren wir vorhandene Ressourcen und erweitern Fähigkeiten in organisatorischen, psychologischen, sozialen und strategischen Bereichen.
Das Ziel ist, außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen und gleichzeitig die eigene authentische Persönlichkeit zu stärken und den eigenen ethischen Werten treu zu bleiben.
Mein Motto als Coach: Erfolg ist eine Funktion von Disziplin, Entschlossenheit und Achtsamkeit.
• Disziplin ist die Fähigkeit, den Fokus konsequent auf das Ziel auszurichten.
• Entschlossenheit zeigt sich im beharrlichen Suchen nach Wegen, dieses Ziel zu erreichen.
• Achtsamkeit bedeutet, Irrwege früh zu erkennen und falsche Abzweigungen zu meiden.
Methodische Ausrichtung: Transaktionsanalytisch, lösungsorientiert, gestaltpsychologisch, konstruktivistisch.
Mit meinem Coaching unterstütze ich Menschen dabei, persönliche und berufliche Veränderungen souverän zu gestalten. Gemeinsam identifizieren wir vorhandene Ressourcen und erweitern Fähigkeiten in organisatorischen, psychologischen, sozialen und strategischen Bereichen.
Das Ziel ist, außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen und gleichzeitig die eigene authentische Persönlichkeit zu stärken und den eigenen ethischen Werten treu zu bleiben.
Mein Motto als Coach: Erfolg ist eine Funktion von Disziplin, Entschlossenheit und Achtsamkeit.
• Disziplin ist die Fähigkeit, den Fokus konsequent auf das Ziel auszurichten.
• Entschlossenheit zeigt sich im beharrlichen Suchen nach Wegen, dieses Ziel zu erreichen.
• Achtsamkeit bedeutet, Irrwege früh zu erkennen und falsche Abzweigungen zu meiden.
Methodische Ausrichtung: Transaktionsanalytisch, lösungsorientiert, gestaltpsychologisch, konstruktivistisch.
Angebote
Eine Auswahl von Themen meines Coachings:
Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Auftreten und Präsentieren, Kommunikation in schwierigen Situationen, Steuerung von Teams und Schnittstellen, Selbstreflexion und Veränderungskompetenz, Non-verbale Kommunikation, Akzeptanz als Führungskraft, Mitarbeiterentwicklung, Sparring und Rollenspiele, Strategische und politische Positionierung.
Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Auftreten und Präsentieren, Kommunikation in schwierigen Situationen, Steuerung von Teams und Schnittstellen, Selbstreflexion und Veränderungskompetenz, Non-verbale Kommunikation, Akzeptanz als Führungskraft, Mitarbeiterentwicklung, Sparring und Rollenspiele, Strategische und politische Positionierung.
Führungskräfte in Industrieunternehmen und mittelständischen Unternehmen
Gestalt-Settings
Psychodrama und Rollenspiele
Sokratischer Dialog und andere Dialogtechniken
Transaktionsanalyse
Körpersprachea-Analysen mit Videofeedback
Diverse Tools für Multirater-Feedback, Konflikt-Analyse, Wertesystem-Bestimmung, Change-Matrix etc.
Psychodrama und Rollenspiele
Sokratischer Dialog und andere Dialogtechniken
Transaktionsanalyse
Körpersprachea-Analysen mit Videofeedback
Diverse Tools für Multirater-Feedback, Konflikt-Analyse, Wertesystem-Bestimmung, Change-Matrix etc.
Im Erstgespräch ausführliche Klärung des Hintergrundes und der Fragestellungen für das Coaching. Das darauf folgende schriftliche Angebot enthält eine ausführliche Zieldefinition und gegebenenfalls Kriterien zur Messung der Zielerreichung.
Analysen von persönlichen und beruflichen Dispositionen zu Beginn des Coachings.
Einzelcoachings (pro Coaching-Session 120 min.), gegebenenfalls mit videobasierter Performanceanalyse.
Nach Bedarf Telefonate zwischen den praktischen Coachingterminen.
Zusätzliche Kommunikation über eine individuelle Internetplattform. (Protokolle, Berichte, schriftliche Aufgaben, etc. und schriftliches Coaching werden über dieses Medium abgewickelt).
Begleitendes Studienmaterial und Tools zur Unterstützung.
Coaching ist ortsungebunden als Online-Coaching oder als Präsenz-Coaching in verschiedenen Städten in Deutschland, der Schweiz und in Österreich möglich
Analysen von persönlichen und beruflichen Dispositionen zu Beginn des Coachings.
Einzelcoachings (pro Coaching-Session 120 min.), gegebenenfalls mit videobasierter Performanceanalyse.
Nach Bedarf Telefonate zwischen den praktischen Coachingterminen.
Zusätzliche Kommunikation über eine individuelle Internetplattform. (Protokolle, Berichte, schriftliche Aufgaben, etc. und schriftliches Coaching werden über dieses Medium abgewickelt).
Begleitendes Studienmaterial und Tools zur Unterstützung.
Coaching ist ortsungebunden als Online-Coaching oder als Präsenz-Coaching in verschiedenen Städten in Deutschland, der Schweiz und in Österreich möglich
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- Mitarbeiter
- DACH
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Auf Anfrage
230 Euro/h.
Keine Umsatzsteuer für Kunden in D und A da Geschäftssitz in der Schweiz.
Keine Umsatzsteuer für Kunden in D und A da Geschäftssitz in der Schweiz.
Kompetenzen
Lehramtsstudium, Gestalttherapeut, Körpertherapeut, Encounter-Trainer, Mediator, Moderator, Transition Coaching®
Studium für das Lehramt
Sensory Awareness
Quantum Psychology
Transaktionsanalyse
Feldenkrais
Methode Therese Bertherat
Polarisation
Eutonie nach Gerda Alexander
Psychodrama
Bioenergetik
Improvisationstheater nach Keith Johnstone
Quantum Psychology
Transaktionsanalyse
Feldenkrais
Methode Therese Bertherat
Polarisation
Eutonie nach Gerda Alexander
Psychodrama
Bioenergetik
Improvisationstheater nach Keith Johnstone
- Dienstleistung
- Handel
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- NGO/Non-Profit
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- Recht & Justiz
Assessment Center - Der erfolgreiche Weg, um Assessment Center zu bestehen.
Ludwig Verlag
ISBN10: ISBN 978-3-86935-462-0
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