Ich begleite internationale Fach- und Führungskräfte, insbesondere Frauen und Mütter, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden, zum Beispiel beim Wiedereinstieg oder nach der Einwanderung. Im Coaching unterstütze ich sie dabei, berufliche Ziele zu klären, ihre Stärken sichtbar zu machen und ihren weiteren Karriereweg mit Zuversicht und Klarheit zu gestalten. Auf organisationaler Ebene begleite ich Unternehmen in Fragen der Diversity, Equity und Vereinbarkeit und entwickle Formate, die zu einer inklusiven und wertschätzenden Arbeitskultur beitragen.Meine Arbeit basiert auf einem fundierten psychologischen Verständnis und langjähriger Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Begleitung von Diversity- und Veränderungsprozessen im öffentlichen Dienst. Durch meine persönliche Migrationserfahrung und meine interkulturelle Kompetenz begleite ich meine Klientinnen und Klienten mit hoher Empathie, Praxisnähe und Sensibilität für unterschiedliche Lebens- und Arbeitskontexte.