Dr. Maximilian Basener

Existentieller Coach (Coaching von Unternehmer/Führungskräften insbesondere im Bereich Denk- und Handlungsmuster, Selbstführungskompetenz); Mitbegründer und Co-Leitung der Ausbildung für Existenzanalytisches Coaching; promoviert im Bereich Wirtschaftspädagogik; Existenzanalytiker (staatlich anerkannter Psychotherapeut in Österreich); Outdoor-Training im Extremsetting Wüste (Namibia)

Zielgruppe: insb. Unternehmer; Selbstständige; Führungskräfte; Kreative

Besonderheiten: tiefe Prozesse - kein "Schön-Wetter-Coaching"

Ich wende mich unbefangen den individuellen Anliegen zu und begegne ernsten Themen mit Gewicht. Gerade das Denken fernab der Konventionen bietet Spielraum für Neues und irritiert die Gewohnheit.

Daher ist es mir wichtig meinem Gegenüber auf Augenhöhe zu begegnen, in der eigenen Lebenswelt abzuholen und aus sich heraus zu verstehen.

Was ist es, was Sie im Leben antreibt?

Was macht Sie aus?

Und ist es auch wirklich so?

So wird die Person in der Situation abgeholt, in der sie sich befindet. Denn jede Herausforderung, jedes Sein an sich, und ganz gleich ob beruflich oder privat, macht Themen der Persönlichkeit sichtbar und erlebbar.

Der Coaching-Prozess: Ihr Weg zur authentischen Veränderung

Ein tiefgehender, individueller Coaching-Prozess lässt sich nicht in starre Zeitraster pressen. Die Begleitung folgt stattdessen einem klaren, existenzanalytischen Strukturmodell, das Ihnen maximalen Freiraum und Flexibilität bietet.

1. Unverbindliches Vorgespräch & Persönlichkeitsanalyse

• Begegnung auf Augenhöhe: Das Erstgespräch basiert auf einer phänomenologischen Grundhaltung, um ein echtes, wertfreies Verständnis für Ihre Situation aufzubauen.

• Muster erkennen: Gemeinsam identifizieren wir erste dysfunktionale Denk- und Handlungsmuster nach dem existenzanalytischen Prozessmodell.

2. Transparenter Vertragsschluss

• Kein Abonnement: Die Abrechnung erfolgt rein stundenbasiert statt über starre Paket-Modelle.

• Volle Flexibilität: Sie entscheiden vollkommen frei über Pausen, die Anpassung der Frequenz oder den Abschluss des Coachings.

• Erfahrungswert: Ein typischer Kernprozess umfasst meist 15 bis 30 Einheiten.

3. Der Prozessablauf

• Phase 1: Stärkung der Ich-Funktionen im Hier und Jetzt

Vor der biographischen Tiefenarbeit stärken wir Ihre Kernkompetenzen: Selbstwahrnehmung, Bezugnahme zum Wesentlichen, authentische Stellungnahme und sinnvolles Handeln. Ohne dieses Rüstzeug ist keine zielführende Aufarbeitung möglich.

• Phase 2: Bearbeitung biographischer Muster

In dieser Kernphase schlagen wir gedankliche und emotionale Brücken in die Vergangenheit. Wir untersuchen, wo sich Ihre Muster geprägt haben, wie aktuelle Ereignisse diese aktivieren und warum sie zu dysfunktionalem Verhalten führen.

• Phase 3: Transferbegleitung in den Alltag

Reflexion wirkt nur durch Umsetzung. In dieser Phase begleiten wir den Transfer in Ihren beruflichen und privaten Alltag. Wir prüfen gezielt, wo gelernte Inhalte noch blockiert sind, und lösen diese Barrieren auf.

4. Das Abschlussgespräch

• Evaluation & Ausblick: Das finale Gespräch dient der gemeinsamen Auswertung der Coaching-Ergebnisse und zeigt Ihnen mögliche, zukünftige Themenfelder für Ihre persönliche Weiterentwicklung auf.

seit 05.2024
Weiterbildung „Fallsupervision”, Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse Österreich (Attersee, Wien)

03.2022 bis 03.2024
Weiterbildung „Teamsupervision & Coaching”, Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse Österreich (Salzburg, Wien)

09.2018 bis 10.2022
PhD Program Management (Doktoratsstudium), Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Dissertation: Coaching im Natursetting – ein interaktionales Modell zur Veränderung der Denk- und Handlungsmuster von Führungskräften

07.2020 bis 08.2021
Weiterbildung „Existential Business Coaching – Leadership & Organisationsentwicklung“, QFS Wien

02.2015 bis 03.2018
Studium der Wirtschaftspädagogik (Master), Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

05.2011 bis 03.2015
Studium der BWL (Bachelor), Otto-Friedrich-Universität Bamberg mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management & Infomationssysteme

Basener, M. (2023): Coaching im Natursetting. Ein interaktionales Modell zur Veränderung der Denk- und Handlungsmuster von Führungskräften. 1. Auflage 2023. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH; Springer Gabler. Rezension von Rauen Group

Basener, M. (2023): Führungskräfte im Natursetting – eine Untersuchung der Existentiellen Voraussetzungen in der Natur zur Veränderung der Denk- und Handlungsmuster von Führungskräften. Therapieabschluss. Wien: GLE International.

Basener, M. (2025). Geeignete Maßnahmen des Natur-Coachings zur Veränderung von Denk- und Handlungsmustern bei Führungskräften aus Sicht von Coaches – untersucht am Beispiel des Extremsettings Wüste. In H. Welte, M. Thoma, H. Hautz & B. Gössling (Hrsg.), bwp@ Profil 11: Lern- und Forschungsräume im Wandel – Perspektiven der Wirtschafts- und Berufspädagogik. Digitale Festschrift für Annette Ostendorf zum 60. Geburtstag (S. 1–19).

Basener, M. (2026): Denk- und Handlungsmuster von Führungskräften. Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Authentizität und dem „angeeigneten Anderen“ In Existenzanalyse 43/1/2026, GLE International, Wien (S. 79 –84).

seit 06.2024
Ausbildung zum Lehrtherapeut im Bereich Existenzanalyse (GLE-Österreich)

03.2018 bis 05.2023
Ausbildung psychotherapeutisches Fachspezifikum in Personale Existenzanalyse und Logotherapie (Psychotherapieausbildung), Gesellschaft für Logothera