Marina Martin
Bickenbach
Ich begleite Fachexperten und Führungskräfte der mittleren Managementebene in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, bei der Karriereplanung und um in herausfordernde Phasen die Resilienz zu stärken.
Mein psychologisches Know-How als zertifizierter Coach wird dabei wertvoll ergänzt von meiner über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzern und Mittelstand. Ich weiß somit zu gut, welchen Herausforderungen Angestellte ...
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Mein psychologisches Know-How als zertifizierter Coach wird dabei wertvoll ergänzt von meiner über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzern und Mittelstand. Ich weiß somit zu gut, welchen Herausforderungen Angestellte ...
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Geburtsjahr
1972
Als Coach tätig seit
11/2021
Coach-Ausbildung in
03/2020
Coach-Ausbildung bei
Coaching Up!
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Change & Life Coaching
Marina Martin
Waldstr. 23a
64404 Bickenbach
Überblick
Ich begleite Fachexperten und Führungskräfte der mittleren Managementebene in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, bei der Karriereplanung und um in herausfordernde Phasen die Resilienz zu stärken.
Mein psychologisches Know-How als zertifizierter Coach wird dabei wertvoll ergänzt von meiner über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzern und Mittelstand. Ich weiß somit zu gut, welchen Herausforderungen Angestellte im Business gegenüberstehen.
Mein psychologisches Know-How als zertifizierter Coach wird dabei wertvoll ergänzt von meiner über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzern und Mittelstand. Ich weiß somit zu gut, welchen Herausforderungen Angestellte im Business gegenüberstehen.
- Beförderung & Stellenwechsel
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Führungsberatung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Video
2018-heute: Selbstständige Unternehmerin als zertifizierter ganzheitlicher Coach, Resilienzcoach & externe Beraterin im Projektmanagement
2002-2018: Internationaler Konzern der Finanzdienstleistung (Frankfurt am Main)
Internationale Projektmanagerin konzernweiter Projekte
Bereichsleitung des Change Managements
Programm-Management des Change Portfolios
2000-2001: Projektmanagerin innerhalb einer PR-Agentur
1996-2000: Verantwortung für den Marketingbereich und einiger Vertriebsaufgaben in einem mittelständischen Unternehmen (Gebrauchsgüterhersteller)
2002-2018: Internationaler Konzern der Finanzdienstleistung (Frankfurt am Main)
Internationale Projektmanagerin konzernweiter Projekte
Bereichsleitung des Change Managements
Programm-Management des Change Portfolios
2000-2001: Projektmanagerin innerhalb einer PR-Agentur
1996-2000: Verantwortung für den Marketingbereich und einiger Vertriebsaufgaben in einem mittelständischen Unternehmen (Gebrauchsgüterhersteller)
Ich arbeite mit dem ganzheitlichen Coachingansatz. Es erfolgt keine künstliche Trennung von Beruf und Privatleben, weil alles miteinander zusammenhängt. Dabei ist mir eine Lösungs- und Ergebnisorientierung sehr wichtig.
Authentizität, Respekt und Wertschätzung bilden das Fundament meiner Arbeit.
Die „Haltung für den Kunden und seine Ressourcen“ und Wertungsfreiheit des Coaches sind für mich die Voraussetzung, Menschen mit Erfolg in einem Veränderungsprozess zu begleiten.
Die Vielzahl der mir zur Verfügung stehenden Kenntnisse und Werkzeuge ermöglicht mir, meine Kunden auf sehr unterschiedlichen Wegen zu ihren Ergebnissen / Lösungen zu führen.
Authentizität, Respekt und Wertschätzung bilden das Fundament meiner Arbeit.
Die „Haltung für den Kunden und seine Ressourcen“ und Wertungsfreiheit des Coaches sind für mich die Voraussetzung, Menschen mit Erfolg in einem Veränderungsprozess zu begleiten.
Die Vielzahl der mir zur Verfügung stehenden Kenntnisse und Werkzeuge ermöglicht mir, meine Kunden auf sehr unterschiedlichen Wegen zu ihren Ergebnissen / Lösungen zu führen.
Angebote
Einzelcoaching zu Themen der beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung, Stärkung der Resilienz und Change Management
Führungskräfte des mittleren Managements, Projektmanager und Fachspezialisten aus der Wirtschaft
Meine Liste der Methoden erörtere ich Ihnen gerne in einem Erstgespräch.
Generell arbeite ich mit Methoden & Tools aus der humanistischen, analytischen und positiven Psychologie, sowie aus der Resilienzforschung.
Generell arbeite ich mit Methoden & Tools aus der humanistischen, analytischen und positiven Psychologie, sowie aus der Resilienzforschung.
Kennenlernen:
In einem kostenlosen Vorgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und entscheiden, ob wir zusammenarbeiten möchten. Sofern wir uns für eine Zusammenarbeit entschliessen, besprechen wir das Ziel für das Coaching.
Standortbestimmung:
Mit der Bestimmung der Ausgangssituation beginnt das eigentliche Coaching für den Kunden. Darauf aufbauend und je nach Anliegen kommen hier unterschiedliche Methoden zum Einsatz.
Coaching-Prozess:
Jede Session dauert 2 Stunden.
Ein Coachingprozess umfasst je nach Anliegen zwischen 3 und 10 Sessions. Die Sessions bauen aufeinander auf, um den Kunden zu seinem Ziel zu führen. Der Zielerreichungsgrad wird dabei regelmäßig überprüft. Um die Coachingzeit effizient zu nutzen, erhält der Kunde manchmal Aufgaben zur Weiterentwicklung für zu Hause, weil sie im Coaching zu lange dauern würden.
In einem kostenlosen Vorgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und entscheiden, ob wir zusammenarbeiten möchten. Sofern wir uns für eine Zusammenarbeit entschliessen, besprechen wir das Ziel für das Coaching.
Standortbestimmung:
Mit der Bestimmung der Ausgangssituation beginnt das eigentliche Coaching für den Kunden. Darauf aufbauend und je nach Anliegen kommen hier unterschiedliche Methoden zum Einsatz.
Coaching-Prozess:
Jede Session dauert 2 Stunden.
Ein Coachingprozess umfasst je nach Anliegen zwischen 3 und 10 Sessions. Die Sessions bauen aufeinander auf, um den Kunden zu seinem Ziel zu führen. Der Zielerreichungsgrad wird dabei regelmäßig überprüft. Um die Coachingzeit effizient zu nutzen, erhält der Kunde manchmal Aufgaben zur Weiterentwicklung für zu Hause, weil sie im Coaching zu lange dauern würden.
- Einzel-Coaching
- Projekt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Privatpersonen
- Online
- DACH
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
Ja
Kompetenzen
2000 Diplom-Betriebswirtin (FH), Fachhochschule Flensburg
1996 Industriekauffrau
1996 Industriekauffrau
Zertifizierung zum ganzheitlichen Coach, Coaching-up - Ganzheitliche Coaching Akademie (Stade/ Hamburg)
Resilienz Coach (bei Resilienz Akademie Göttingen)
Resilienz Coach (bei Resilienz Akademie Göttingen)
- Diverse Fachkongresse zu Persönlichkeitsentwicklung
- Zertifizierter Projektmanager (GPM/IPMA, Level D)
- Diverse Fortbildungen bei Haufe Akademie zu Konfliktmanagement, Führung, Zeitmanagement, Hybrides Projektmanagement
- Zertifizierter Projektmanager (GPM/IPMA, Level D)
- Diverse Fortbildungen bei Haufe Akademie zu Konfliktmanagement, Führung, Zeitmanagement, Hybrides Projektmanagement
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Öffentlicher Dienst
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Bildung & Forschung
- IT/EDV
- Konsumgüter
- Telekommunikation & Postwesen
- Versicherung
- Marketing