Malte Sudendorf

Malte Sudendorf, MBA
Jahrgang 1973, Dozent, Prozessmoderator und Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V.

Nach einer kaufmännischen Ausbildung studierte Malte Sudendorf Politologie, BWL und Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Markenkommunikation und PR. Ins Berufsleben startete er in einer PR-Agentur mit einem Volontariat, erlebte die New Economy als Führungskraft in einer der großen Multimedia- und Dialog-Agenturen, baute das integrierte Kommunikationsangebot eines internationalen Agentur-Netzwerkes aus und war anschließend Leiter der Beratung einer der Top-Kreativ-Agenturen in Deutschland.

2007 stieg er als Managing Partner in eine inhabergeführte Agentur mit Fokus auf digitale Strategien und ganzheitliche Kommunikationslösungen ein. Durch das Wachstum seiner eigenen Organisation rückten die Themen Veränderung, Organisationsentwicklung sowie Führung und neue Arbeit stärker in seinen Fokus.
In seiner Arbeit konzentriert er sich stets auf das Spannungsfeld von Marke, Strategie und digitaler Transformation. Vor diesen Hintergrund ließ sich Malte u. a. zum systemischen Coach, Teamentwickler und Konfliktmoderator ausbilden. Im Anschluss absolvierte er ein global ausgerichtetes MBA Studium mit Schwerpunkt auf Creative Leadership und forschte dort zum Thema "Agile & Lean Collaboration“.
Malte ist ausgewiesener Experte für neue Arbeitsformen und die Transformation der Arbeitswelt.
Als Gründer von St. Oberholz Consulting begleitet er mit seinen Teams in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt Organisationen, Führungskräfte und deren Teams bei der individuellen Interpretation des Buzzwords „New Work“ in den Feldern Bricks, Bytes & Behaviour.

Durch seine Erfahrungen verfügt Malte Sudendorf über eine besondere Expertise für Change-Management und Transformation.
Im Executive Coaching liegt der Schwerpunkt seiner Arbeit folgerichtig auf Führung und Zusammenarbeit, neuen Arbeitsformen, der Begleitung von Veränderungs- und Innovations-Prozessen sowie digitaler Transformation und der Entwicklung von Marken- und Kommunikations-Strategien.
Malte Sudendorf versteht es, mit einer besonderen Mischung aus fachlicher Kompetenz, viel Energie, Humor und Neugier zu motivieren und mit Erfahrungswissen zu überzeugen. Dabei legt er mit seiner undogmatischen Art großen Wert auf zielorientierten Pragmatismus und einen dynamischen, kreativen Prozess.

Tätigkeitsschwerpunkte:
- Executive Coaching
- Teamberatung und Team-Entwicklung
- Dynamic Facilitation/Organisationsentwicklung
- Moderation
- Kommunikations- und Präsentations-Trainings
- Kreativitätstechniken/Innovationskultur

Kernthemen:
- Führung & Zusammenarbeit in dynamischen Umfeldern
- Transformations-Strategie
- Identität und Rollen
- Arbeit 4.0
- Organisationsentwicklung
- Marken-Entwicklung