Lisa Martin

Ich bin Lisa Martin, Karriere- und Business-Coach und begleite Sie auf dem Weg zu Klarheit, Potenzialentfaltung und Resilienz im Arbeitsalltag. Ob berufliche Neuorientierung, individuelle Entwicklung oder das Stärken Ihrer Arbeitsleistung - ich bin Ihr unterstützenden Kompass, der Sie sicher auf Kurs bringt.

Was mich besonders auszeichnet:
Wissenschaftlich fundierte Methoden: Ergebnisse nachvollziehbar, transparent und praxisnah.

LINC Personality Profiler: Einsatz wissenschafts- und evidenzbasierter Tests, um Stärken, Motive und Potenziale zuverlässig zu identifizieren und maßgeschneiderte Schritte abzuleiten.

Praxisnahe Umsetzung: Konkrete Maßnahmen, die Sie im Alltag direkt anwenden können - mit messbaren Fortschritten.


Zusätzlich zu dem Karriere-Coaching biete ich Gründungsberatung an: Von der Ideenvalidierung über Geschäftsmodellentwicklung bis hin zur Skalierung unterstütze ich Sie bei der Umsetzung pragmatisch und nachhaltig.

Mein Motto lautet: Gemeinsam neu justieren - mit Freude, Leichtigkeit und greifbaren Ergebnissen.

Als Wirtschaftswissenschaftlerin mit einem Jahrzehnt Erfahrung in verschiedenen Personalabteilungen habe ich 2021 den Fokus auf die Begleitung von Menschen in beruflichen Umbruchphasen gelegt.

Frühere Arbeitsschwerunkte:
* Mitarbeitergewinnung (auch als Führungskraft)
* Employer Branding
* Ausbildung

Highlights im Rahmen meiner Anstellungen:
* Führung des Change-Prozesses der Abteilung „Personal Service“ hin zum „Personal Recruiting“: Von der internen Dienstleistungsabteilung zur Fachabteilung, Positionierung als fachlich starker Sparringspartner für die zentralen Fachbereiche; Führung von neun Mitarbeitenden.
* Recruiting von über 250 neuen Kolleginnen und Kollegen in einem Jahr im Rahmen von Expansionsplänen
* 2017: Besucher-Award für den besten Messestand auf der BARLAG-Messe in Dortmund
* Interne Trainerin: Personalschulungen für (angehenden) Führungskräfte
* Teilnahme an diversen Personal-Konferenzen

Ich begleite Klienten in einer wertungsfreien, ressourcenorientierten Epoché-Haltung und vor allem jeder Zeit komplett diskret. Jede Sitzung gestaltet sich so: Abstand von Vorurteilen, um Raum für authentische Reflexion zu schaffen. Mein Fokus liegt völlig beim Klienten - individuell, lösungs- und klientenzentriert, 100 % auf die persönliche Situation zugeschnitten.

Ich glaube an die Kraft der Selbstreflexion als Motor für Entwicklung. Zugunsten der Klarheit wähle ich keine vorgefertigten Lösungswege, sondern unterstütze den Klienten dabei, eigene Antworten zu finden. Dabei nutze ich lösungsorientierte Methoden aus einem großen Methodenkoffer, den ich mir in den vergangenen Jahren angeeignet habe und betone die Autonomie des Klienten im Entscheidungsprozess.

Inhaltlich folge ich einer optimistischen Grundhaltung und lasse mich von Viktor Frankl inspirieren: Sinnorientierung, Sinnfindung trotz Belastung und die Perspektive, dass jeder Mensch Sinnpotenzial entfalten kann. Diese Haltung begleitet mich durch das Coaching: Zuversicht, Engagement und die Bereitschaft, neue Blickwinkel zu entdecken.

Damit biete ich eine individuelle, transparente Begleitung, die sich ganz an den Zielen und Ressourcen des Klienten orientiert - ohne Allgemeinplätze, aber mit einer klaren Orientierung auf nachhaltige, eigenständige Weiterentwicklung.

* Karriere-Coaching
* (Berufliche) (Neu-)Orientierung
* Bewerbungstraining
* Potentialanalyse
* Resilienz im Arbeitsalltag
* Gründungsberatung/ -coaching
* Für Unternehmen: Führungskräfte-Coaching
* Für Unternehmen: Outplacement

Menschen in beruflichen Umbruchphasen
Fachkräfte
Führungskräfte

Es besteht immer die Möglichkeit eines kostenlosen & unverbindlichen Erstgesprächs zur Orientierung, ob die Chemie stimmt und ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.

Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit ist der Ablauf wie folgt:

Klare Zieldefinition zu Beginn (Auftragsklärung)
Hierdurch können wir während des Prozesses immer wieder überprüfen, ob das Ziel näher rückt oder sich ggf. verändert hat. Wir verfügen so über eine klar definierte Zielachse für den gesamten Prozess. Dazu gehört zudem auch die Klärung von Erwartungen und Interessen.

Je nach Thema finden 3 bis 10 Sitzungen a 1,5 Stunden online in einem geschützten Raum (LINC Coachingboard) oder in Präsenz in meinem wunderschönen Coaching Studio im Alten Speicher des Hof Schulze Blasum statt. Abstand der Sitzungen sollte ca. 10 - 14 Tage sein, bei dringlicherem Bereich auch kürzer möglich.

Ablauf der Sitzungen: Als Klient legen Sie den Schwerpunkt zu Beginn der Sitzung fest. Am Ende reflektieren wir die gewonnenen Erkenntnisse.

"Meine Arbeit ist am besten, wenn man mich nicht mehr braucht" (Mary Poppins) - Aus diesem Grund besteht das Ende eines Coachings aus einer Rückschau auf das Erreichte.