Kristin Basjmeleh

Direkt. Emphatisch. Am Puls der Zeit.
15 Jahre Führungskraft im Bereich Marketing/Agentur, DBVC-zertifizierte Coach und Teamentwicklerin.



Ich bin Kristin Basjmeleh, systemischer Coach und Teamentwicklerin. Nach über 15 Jahren als Führungskraft in Kommunikations- und Werbeagenturen habe ich 2022 meine Passion zum Beruf und mich als systemische Coach und Teamentwicklerin selbstständig gemacht. Ich begleite Unternehmen, Agenturen und Privatpersonen mit ganzem Herzen und klarem Blick auf die wachsenden Anforderungen dieser (Arbeits-)Welt.

Hier ein paar Stichpunkte zu meiner Person:

• 20 Jahre Beraterin in Kommunikations- und Werbeagenturen
• Führungskraft I: Seit 15 Jahren Leitung von Teams, Steuerung Netzwerke, Beratung von internationalen Konzernen, Personalführung und -entwicklung, Mentorin
• Führungskraft II: 2-fache Jungsmutter (sagt alles.)
• 2022: Ausbildung zum systemischen Coach (Ausbildung zertifiziert von DBVC)
• 2023: Ausbildung zum systemischen Teamentwicklerin/Teamcoach (Ausbildung zertifiziert von DBVC)
• Interkulturell und international geprägt
• Trägt das Herz am rechten Fleck und oft auch auf der Zunge. Bedeutet: Ich bin fokussiert und direkt aber stets im Sinne meiner Klient:innen
• Ein nicht enden wollendes Interesse an neuen Themen, Trends und Zusammenhängen
• Ein nicht enden wollendes Interesse am Menschen

Mein Angebot:
Einzelcoachings (Business und privat), Tandems, Teamcoachings und Teamentwicklungen und Mentoringprozesse mit Fokus auf die folgenden Bereiche:

• Führungskräftecoaching: Sparringspartner für Führungsanforderungen unter extremem Erfolgsdruck (Führungsinstrumente, Führungsverständnis, Zeit- und Selbstmanagement, Rollenverständnis, Konfliktmanagement, Führen von Führungskräften, uvm)
• Jobübergänge: Positionswechsel, Teamumstrukturierung, agiles arbeiten, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Silver Surfer
• High Potential Development: Welche Mitarbeiter:in eignet sich für eine Führungsposition, Potentialanalyse, Vorbereitung auf Führungspositionen, Jobfitting
• Kulturwandel/Generationenkonflikte: Wenn unterschiedliche Werte und Rollendefinitionen aufeinandertreffen- ob durch Alter, Background oder interkulturell geprägt, Bani und was sonst noch kommt...
• Diversity und Inklusion: Female Empowerment, Rollenklarheit, Arbeiten unter Quotendruck, multikulturelle Teams
• Transformationen: Fusionen, Implementierung New Work, Restrukturierungen
• Konfliktklärung: Klärung von offenen und verdeckten Konflikten im Team oder zwischen Einzelpersonen
• Private Anliegen: Work-Live-Balance, Berufliche Umorientierung, Working Mum, konflikthafte Anliegen, Blockaden etc.)

Melden Sie sich bei mir und wir vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch- ich freue mich von Ihnen zu hören!