Jens Friedrichs

Respekt, Toleranz, Verantwortung und Verbindlichkeit sind die Eckpfeiler meiner Arbeitsweise. Sie prägen persönliche und berufliche Beziehungen. Konkret bedeutet dies, dass ich in meiner Unterstützung von Privatpersonen, Führungskräften und Teams stets auf diese Werte setze. Diese ethischen Grundsätze sind nicht nur das Fundament für ein harmonisches Miteinander, sondern spiegeln sich auch in der Qualität meiner Arbeit wider.

Meine Coachings sind individuell und strukturiert. Ich kommuniziere klar, offen und direkt - und immer nah am Menschen. Dabei lege ich Wert auf eine entspannte und positive Atmosphäre, welche ich auch gerne durch Humor auflockere. Das echte Interesse an den individuellen Bedürfnissen meines Gegenübers sowie die Unterstützung bei der Klärung und Erreichung von Zielen stehen für mich an erster Stelle. Zudem glaube ich an die positive Kraft von gutem Tee und genieße gerne eine Tasse davon bei einem Gespräch mit Dir.

Und nebenbei bin ich auch noch Ehemann, Vater, Sohn, Freund, Imker, Bassspieler, Vegetarier, Zuhörer, Entdecker, Brettspieler, Radfahrer, Apfelbauer, Skatspieler, Neugieriger, Legoweltenkonstrukteur, Individueller, Wertevermittler, Humoriker, Strukturierter, Lernbegeisterter, Analytiker, Kuchenbäcker, Kunstinteressierter, Bahnfahrer, Konzertbesucher und auch systemischer Sexualberater.

Hochschulabschlüsse:
Diplom-Ingenieur (FH) in Mechatronik (2007)
MBA in Sustainability Management (2012)

Tätigkeiten:
16 Jahre Lean Management und Prozessoptimierung,
16 Jahre Projektmanagement,
11 Jahre Management, Team- und Mitarbeiterführung

Branchen:
9 Jahre Konsumgüter/Lebensmittel,
5 Jahre Maschinenbau,
4 Jahre Beratung (davon 3 Jahre (teil-)selbstständig),
2 Jahre Schwerindustrie,
sowie Automotive und Aviation

9 Jahre Abteilungsleitung im Komsumgüterbereich,
2 Jahre Abteilungsleitung in der Schwerindustrie

Neben systemischen Einzelcoachings biete ich auch Coaching für Teams an aus verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback, Führung, Verbindlichkeit und Verantwortung. Die Kombination aus Coaching, Teamcoachings und spezialisierten Trainings ermöglicht es, vielfältige Herausforderungen im Unternehmenskontext anzugehen und eine ganzheitliche Entwicklungskultur zu schaffen.

Als Mediator in Ausbildung unterstütze ich Menschen und Unternehmen in Konflikten dabei, ihre Standpunkte zu erklären, Bedürfnisse zu artikulieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Im Mittelpunkt steht dabei die Förderung offener Kommunikation und das Erarbeiten von Vereinbarungen, die für alle Seiten akzeptabel sind. Bitte beachten Sie, dass ich Mediation (nach deutschem Recht) nur in deutscher Sprache anbiete, während Konfliktcoachings sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache stattfinden können.

Menschen in allen Lebenslagen,
Führungskräfte,
Teams,
Unternehmen

Ausbildung zum Konfliktcoach/Mediator bei COATRAIN (Ende 09/24),
Ausbildung zum systemischen Coach bei der coachingakademie,
Weiterbildungen in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg,
LEAN Six Sigma Green Belt bei integrata,
und diverse weitere Fach- bzw. Führungsweiterbildungen

Diplom-Ingenieur (FH) in Mechatronik
MBA in Sustainability Management