Ich unterstütze Unternehmen dabei, den Übergang „von der Fach- zur Führungskraft“ professionell zu gestalten: Von der Auswahl geeigneter Talente über strukturierte Entwicklungsprogramme bis hin zum individuellen Coaching. Im Mittelpunkt steht für mich die Frage: Was braucht diese Person – in genau diesem Kontext – um wirksam zu führen? Als Arbeitspsychologin, systemische Coach und Vereinbarkeitsmanagerin arbeite ich praxisnah, ressourcenorientiert und mit Blick auf den ganzen Menschen.
Coach für Führungskräfte (vor allem erste Führungsrolle), Nachwuchsführungskräfte und Teamentwicklung.
Mein Motto: In Führung gehen – weniger reagieren, mehr gestalten.