Mag. Irene Fellner

2004 Gründung des Projektmanagementschulungs- und Beratungsunternehmen Fellner Executivetraining und Consulting mit dem inhaltlichen Schwerpunkt des Trainings sozialer Kompetenzen für Projektmanager. Ergänzt wird die Schulungs- und Beratungstätigkeit durch intensive Forschungsarbeit zur Bedeutung sozialer Kompetenzen für den Projekterfolg. 2008 wurde die Studie „Schlüsselfaktoren des Projekterfolgs“ unter 250 Projektmanagern in Österreich durchgeführt mit dem Ziel jene Faktoren eindeutig zu identifizieren, die ausschlaggebend für das Scheitern oder Gelingen von Projekten sind. In mehreren Vorträge und Veröffentlichungen wurden die Ergebnisse bereits auch international präsentiert. Seit 2011 ergänzt die Tätigkeit als Coach für Führungskräfte und Projektmanager die Angebotspalette.

• Auslandsvorbereitung
• Change-Management
• Führungsberatung
• Karriereberatung
• Konflikte & Krisen
• Motivationsverbesserung
• Projektmanagement
• Rhetorik & Auftreten
• Selbst- & Zeitmanagement
• Soziale Kompetenzverbesserung
• Stressmanagement
• Teamentwicklung
• Top-Management-Beratung
• Work-Life-Balance