Franziska Schramm

Ich begleite Menschen in anspruchsvollen beruflichen und privaten Situationen.
Um eindeutig leben, handeln und um tragfähige Entscheidungen treffen zu können, braucht es Klarheit über die eigenen unverhandelbaren Werte, das eigene Potential und vorhandene Ressourcen.
Ziel ist es, Wirksamkeit und Stabilität zurückzugewinnen – im professionellen Kontext wie im persönlichen Leben.

seit 2023: BERATUNGSPRAXIS SCHRAMM | Systemische Beratung & Coaching

seit 2025: Projektleitung (Coaching, Interkulturelle Kommunikation & Inclusive Leadership), DaMOst
2016 - 2024: Projektleitung (Fachberatung & Coaching, Interkulturelle Bildung), LAMSA Halle (Saale)
2008 - 2015: Bildungsreferentin (Internationale Kulturarbeit, European Volunteering), Bildungsnetzwerk Magdeburg
2004 - 2007: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Hochschule Merseburg, FB Soziale Arbeit | Medien | Kultur

Ich möchte Menschen in ihre Kraft bringen.
Auf dem Weg zu einer stabilen inneren Ordnung und mehr Kohärenz begleite ich meine Klienten Schritt für Schritt, methodisch fundiert, diskret und lösungsorientiert.

Einzelcoaching (Ziele erreichen, Entscheidungsfindung, Umgang mit Ambivalenzen, Gestaltung von Übergängen und anstehenden Veränderungen, Vorbereitung schwieriger Gespräche, Beratung bei Trennung, Liebeskummer, familiären Konflikten, Umgang mit Erschöpfung)
Coaching im Mehrpersonenkontext (Paare, Familienangehörige)

Führungskräfte aller Ebenen
Menschen in beruflicher Neuorientierung, in persönlichen Umbruchphasen, in Krisen

Systemtheorie, Konstruktivismus
systemische Methoden
lösungsorientiertes Coaching
Motivationsklärung
Visualisierungen
ressourcenorientierte Reflexion
Coaching im Mehrpersonenkontext

Umgang mit limitierenden Glaubenssätzen, inneren Anteilen, unveräußerlichen Werten, Aufträgen + Delegationen

Für den ersten Schritt schildern Sie kurz, in welchem Bereich Sie sich Unterstützung wünschen. Ich beantworte gern Ihre Fragen rund um den Coachingprozess und den weiteren Verlauf.

Im Erstgespräch geht es darum, die gemeinsame Chemie abzugleichen und Prozessziele und Auftragsrahmen zu definieren.
Sobald eine verbindliche Zusammenarbeit stattfindet, wird diese durch einen Coachingvertrag abgesichert.

Der Umfang des Gesamtprozesses und die Frequenz der Sitzungen richten sich nach dem jeweiligen Auftrag und Bedarf sowie den Möglichkeiten meiner Klienten. Bei längeren Prozessen werden in einem Bilanzgespräch Projektziel und thematische Schwerpunkte aktualisiert und Interventionen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit überprüft.

Der Abschluss der Zusammenarbeit dient der Verankerung relevanter Erkenntnisse und Strategien zur Manifestation und nachhaltigen Übertragung auf potentiell herausfordernde Situationen.

Systemische Beraterin (SG), 2021-2023
Systemischer Coach (SG), 2024-2026
Mitglied in der Systemischen Gesellschaft (SG)

Einzelmodule Systemische Therapie (SG), 2024 - Innere Systeme, Externalisierung, Systemische Teilearbeit, Paartherapie, systemische Sicht auf klinische Diagnosen

Kompetenznachweis Kultur (BKJ)
Transkultur in der Berufsbildung (QFC)