Eric Fritzsche

Coaching mit Klarheit und Struktur – Ihr individueller Weg zur Veränderung
In meinem Coaching begleite ich Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und CXOs als neutraler, kritischer Sparringspartner bei der Reflexion und Bearbeitung ihrer beruflichen Herausforderungen. Mein Coaching-Konzept basiert auf einem strukturierten, lösungsorientierten Ansatz: Klienten entwickeln ihre eigenen Antworten auf zentrale Fragen – ich unterstütze sie dabei mit gezielten Methoden, meiner Erfahrung und einer klaren Perspektive.
Ich helfe Ihnen dabei, Ihre persönliche Wirkung zu reflektieren, Konflikte zu klären, berufliche Krisen zu bewältigen und Ihre Selbstführung zu stärken. Gemeinsam analysieren wir erlernte Verhaltensmuster, Ihre Denk- und Handlungsstrategien sowie deren Einfluss auf Ihre berufliche Situation. Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen, die nicht nur kurzfristig Wirkung zeigen, sondern Sie langfristig bei neuen Herausforderungen stärken.

Was mich als Coach auszeichnet
• Über 25 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Business Development in globalen Unternehmen. Davon 20 Jahre in Führungspositionen mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.
• Ein fundiertes technisches Verständnis aus meinem Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing., RWTH Aachen) kombiniert mit tiefem Know-how in strategischer Führung, interkultureller Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
• Zertifizierte Coaching-Ausbildung „Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen“ bei Dietz-Coaching, anerkannt durch DBVC und IOBC.
• Spezialisiert auf Hochsensibilität sowie Persönlichkeitsentwicklung und akkreditierter Insights Discovery® Practitioner.
• Regelmäßige Supervision zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in meiner Arbeit.

Schwerpunkte meiner Arbeit
• Selbstwahrnehmung und Reflexion: Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Ihre Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster und deren Auswirkungen.
• Wirkung und Präsenz: Erkennen und steuern Sie bewusst Ihre Wirkung auf andere, um Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.
• Konfliktlösung und Krisenmanagement: Gewinnen Sie Klarheit über Ihre Rolle in Konflikten und erarbeiten Sie Lösungsstrategien.
• Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung: Gehen Sie aktiv in Führung und stärken Sie Ihre Fähigkeit, bewusst und situationsgerecht zu handeln.
• Entscheidungsfindung und Standortbestimmung: Klären Sie Ziele, treffen Sie fundierte Entscheidungen und setzen Sie die nächsten Schritte auf Ihrem individuellen Weg um.

Mein Coaching-Stil
Ich arbeite lösungsorientiert, wertschätzend und strukturiert. Meine Klienten schätzen meine analytische Klarheit, meine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, und meinen pragmatischen Ansatz, der Theorie mit praktischer Anwendung verbindet.

Für wen ist mein Coaching geeignet?
Mein Coaching richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die an ihrer Weiterentwicklung arbeiten möchten, sei es im Kontext beruflicher Herausforderungen, persönlicher Krisen oder als Teil eines bewussten Karriere- und Veränderungsprozesses.