Daniela Kobbe
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Institut für Gesundes Management
Bahnhofstraße 10
98660 Themar
Überblick
Nichts von dem, was wir jeden Tag sehen, hören und fühlen entspricht der Realität. Unser Gehirn beschneidet und transformiert Informationen unserer Sinne. In diesem Durcheinander braucht es eine Form des Wahrnehmens, die eine tiefergehende Erkenntnisfähigkeit ermöglicht. Auf dieser Basis finden wir neue Einsichten über Glück, Kreativität und Erfolg. Die gute Nachricht: Jeder hat die dazu benötigten Fähigkeiten und kann sie darüber hinaus stetig weiter entwickeln. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Privatpersonen auf dem Weg zu einem bewusst anderen Wahrnehmen und der Gestaltung einer insgesamt lebenswerteren (Arbeits-) Welt - im kleinen wie im Großen.
- Change-Management
- Führungsberatung
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
- Agile Transformation
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Persönlichkeit & Potenzial
- Gründungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Online
- Telefon
- Chat
Seit über 20 Jahren selbständig als Ausbildungs-Coach, Coach und Beraterin für Entwicklung und Veränderung auf der Personen-Ebene.
mehr als 30 Jahr Fühungserfahrung (Abteilungsleitung im B2B Bereich, Teamleitung Sales in der Automotivebranche und Leitung des Teams Fachbereich Pferdegestützes Coaching in´m eigenen Unternehmen)
Dies tue ich für und mit: Vorständen, InhaberInnen, GeschäftsführerInnen und Führungskräften in (fast) allen Branchen und Bereichen.
Ich begleite Dich
* bei Deiner kontinuierlichen Entwicklung –
mental, emotional, strukturell und prozedural
* bei der Gestaltung einer intelligenten, wachen und menschlich-bezüglichen Zusammenarbeitskultur,
* bei der Reflexion des Bisherigen sowie
* der Bewusst- und Nutzbarmachung der darin enthaltenen Kräfte, Fähigkeiten, Stärken, Ideen, Potenziale,
Ressourcen für das erfolgreiche Jetzt und die daraus erwachsende Zukunft.
Angebote
in Bearbeitung
Vorstände, Manager*innen, Unternehmer*innen, Geschäftsführer*innen, Inhaber*innen, Abteilungs- und Teamleiter*innen, Selbständige, einzelne Privatpersonen; Paare und Eltern
Ich verfüge über ein weites Repertoire, das ich in den vergangenen 30 Jahren meiner Tätigkeit als Coach und Beraterin angeeignet, vertieft und teilweise weiterentwickelt habe. Hier findest Du einen Überblick:
Prozessbezogene Kompetenzen
Arbeit mit der Kognitiven Struktur, Systemische QE, HR-Diagnostik-basiertes sowie
pferdegestütztes Coaching zur Stärkung der (Selbst-) Wahrnehmung und (Selbst-)
Wirksamkeit und zur gezielten Entwicklung der insgesamt vorhandenen Potenziale
Entwickeln und Durchführen diagnostischer Verfahren
Lehrcoach: Entwicklung von Weiterbildungen zur Vermittlung von CoachingSkills für Leader –
vor allem im Umgang mit kontinuierlichem Wandel und disruptiven Ereignissen
Lernprozess-Moderation in agilen Organisationen
Systemische und agil ausgerichtete PE und OE
Planen, Entwickeln und Umsetzen von Change-Prozessen sowie begleitender
Weiterbildungen und Traings mit Transferbegleitung
Moderieren von Assessment- und Development-Centern virtuell und in Präsenz
Planen und Begleiten zuverlässiger Ablauf-Designs für die Begleitung von Change-
Prozessen – unternehmensweit, abteilungs- und teambezogen unter aktiver Einbindung auch
der übergeordnet verantwortlichen Führungskräfte
Erfahrungs- und Fachwissen
HR Diagnostik (Aon, cut-e), DiSG Persönlichkeitsprofil, Hogan Personality Inventory,
Lernende Organisation, Community und PEP (persönlicher Entwicklungsprozess) in den
Bereichen Administration, Customer Care, Consulting und Sales in disruptiven Umfeldern
Wissensmanagement und die Moderation selbststeuernden Lernens
Organisationsentwicklung
Kommunikation in der Führung und Kommunikation in der Steuerung von Unternehmensentwicklung
(Systemische) Führung und Selbstführung
Resilienz in der (agilen) Arbeitswelt – hinsichtlich Mensch und Organisation
Branchenwissen: IT, Telekommunikation, Chemie, Pharma, Maschinenbau, Finanzdienstleister,
Energiesektor, Gesundheit und Soziales, Airlines, Automotive, Behörden und öffentlicher Dienst, Lehre
und Forschung
Methoden:
Retrospektiven – Iterative Lifecycles
KiE-DecisionMaking, Kognitive Umstrukturierung
Reteaming
Arbeit mit dem Ressourcenmodell©
Skalenarbeit
5 Root Cause Analysis Tool for Problem-Solving
Zielklärungsmethoden
Evaluationen
Learning Journeys für Personen und Organisationen
Rollenanalysen
Rollenspiel und systemische Teamaufstellungen
Organisationsskulptur, Systemaufstellungen
In diesem Rahmen klären wir Dein tatsächliches Anliegen / Deine Fragestellung / Dein Vorhaben und den Hintergrund, aus denen diese erwachsen.
Auf dieser Basis arbeiten wir den damit verbundenen Auftrag heraus, zu dem Du von mir ein verbinldiches Angebot erhältst.
Sobald Du den Auftrag bestätigst, legen wir los.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Gruppen-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Verkaufs-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Auszubildende
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- Weltweit
- DACH
- Europa
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
zuzügl. 19% MwSt.
Menschen, die wenig oder kein Einkommen haben, erhalten die Möglichkeit, ein über Spenden gefördertes Coaching wahrzunehmen. Mehr dazu besprechen wir im Bedarfsfall persönlich.
Kompetenzen
Equine Coach bei Cevalux, Thalmässing
Betriebs-Pädagogik und Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Potenzial-Diagnostik der kognitiven Struktur nach Dr. Reuven Feuerstein
Methoden der kognitiven Umstrukturierung
Gestalttherapeutische Weiterbildungen
Body-Mind-Analysis Practitioner
Bewusstseins-Mediziin
Diagnostische Verfahren (Hogan, LeadIM, DISG u.a.)
- Dienstleistung
- Industrie
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Consulting
- Bildung & Forschung
- IT/Software
- Maschinen- & Anlagenbau
- Telekommunikation & Postwesen
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Personalmanagement
auf Anfrage
Einzel- und Teamsupervision in Pflege- und sozialen Einrichtungen (Altenheime, Pflegedienste, Mädchenhaus)