Daniel Rösler
Heikendorf
Ich bin Daniel, 43 Jahre alt und Vater von zwei Kindern. Seit 15 Jahren bin ich als Führungskraft bei einer großen deutschen Krankenversicherung tätig. Zudem habe ich mich über einen Zeitraum von vier Jahren bei In Stability in Hannover zum Coach ausbilden und zertifizieren lassen.
In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich intensiv mit der Entwicklung und Führung von Menschen – sowohl in meiner Rolle als Führungskraft als ...
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In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich intensiv mit der Entwicklung und Führung von Menschen – sowohl in meiner Rolle als Führungskraft als ...
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Geburtsjahr
1982
Als Coach tätig seit
06/2025
Coach-Ausbildung in
06/2025
Coach-Ausbildung bei
Instability
Kommunikationsarten
Präsenz, Online
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Daniel Rösler
Coaching
Neuheikendorfer Weg 52b
24226 Heikendorf
Überblick
Ich bin Daniel, 43 Jahre alt und Vater von zwei Kindern. Seit 15 Jahren bin ich als Führungskraft bei einer großen deutschen Krankenversicherung tätig. Zudem habe ich mich über einen Zeitraum von vier Jahren bei In Stability in Hannover zum Coach ausbilden und zertifizieren lassen.
In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich intensiv mit der Entwicklung und Führung von Menschen – sowohl in meiner Rolle als Führungskraft als auch als Coach. Diese Erfahrungen, Erlebnisse und Erfolge fließen maßgeblich in mein Coaching ein.
Mein Ansatz unterscheidet sich von klassischem Coaching, da ich mich offen mit meinen Erfahrungen, Emotionen und Gedanken den Anliegen meiner Klienten präsentiere. Dieser co-kreative Ansatz ermöglicht es mir, meine Klienten bestmöglich in ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen.
In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich intensiv mit der Entwicklung und Führung von Menschen – sowohl in meiner Rolle als Führungskraft als auch als Coach. Diese Erfahrungen, Erlebnisse und Erfolge fließen maßgeblich in mein Coaching ein.
Mein Ansatz unterscheidet sich von klassischem Coaching, da ich mich offen mit meinen Erfahrungen, Emotionen und Gedanken den Anliegen meiner Klienten präsentiere. Dieser co-kreative Ansatz ermöglicht es mir, meine Klienten bestmöglich in ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen.
- Persönlichkeit & Potenzial
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Persönlichkeit & Potenzial
- Motivationsverbesserung
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Online
Führungskraft von Teams mit 20 bis 26 Mitarbeitenden
15 Jahre Führungskraft bei einer großen Krankenversicherung
Ich bin überzeugt:
Persönlichkeitsentwicklung geschieht nicht im Alleingang, sondern im Kontakt. Wenn wir lernen, uns selbst zu begegnen und uns gleichzeitig mit anderen verbunden fühlen, entsteht die Basis für echte Veränderung und Wachstum.
Warum bin ich davon, so überzeugt. Ich bin diesen Weg selbst gegangen. Ich habe mir in den letzten Jahren mit meiner eigenen Selbstwirksamtkeit, meinen Mustern und meinem Ich beschäftigt. Glaub mir, es lohnt sich.
Persönlichkeitsentwicklung geschieht nicht im Alleingang, sondern im Kontakt. Wenn wir lernen, uns selbst zu begegnen und uns gleichzeitig mit anderen verbunden fühlen, entsteht die Basis für echte Veränderung und Wachstum.
Warum bin ich davon, so überzeugt. Ich bin diesen Weg selbst gegangen. Ich habe mir in den letzten Jahren mit meiner eigenen Selbstwirksamtkeit, meinen Mustern und meinem Ich beschäftigt. Glaub mir, es lohnt sich.
Angebote
Klarer Kommunizieren: Wir arbeiten daran, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit Sie Ihre Gedanken und Gefühle deutlicher ausdrücken können. Das hilft Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden und Ihre Botschaften klar zu vermitteln.
Eigene Muster und Antreiber verstehen: Gemeinsam erkunden wir Ihre persönlichen Verhaltensmuster und die inneren Antreiber, die Ihr Handeln beeinflussen. Dieses Verständnis ist entscheidend, um hinderliche Gewohnheiten zu erkennen und positive Veränderungen einzuleiten.
Stärkere Beziehungen aufbauen: Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten zur Empathie und zur aktiven Kommunikation. Dadurch können Sie tiefere und vertrauensvollere Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen.
Selbstwirksamer werden in Beruf und Privatleben: Wir arbeiten daran, dass Sie in Ihren beruflichen und privaten Beziehungen proaktiver handeln. Indem Sie Ihre eigenen Stärken nutzen und Ihre Möglichkeiten erweitern, können Sie Ihre Ziele mit mehr Selbstvertrauen verfolgen.
Mein Ziel ist es, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und persönlichem Wachstum zu begleiten.
Eigene Muster und Antreiber verstehen: Gemeinsam erkunden wir Ihre persönlichen Verhaltensmuster und die inneren Antreiber, die Ihr Handeln beeinflussen. Dieses Verständnis ist entscheidend, um hinderliche Gewohnheiten zu erkennen und positive Veränderungen einzuleiten.
Stärkere Beziehungen aufbauen: Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten zur Empathie und zur aktiven Kommunikation. Dadurch können Sie tiefere und vertrauensvollere Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen.
Selbstwirksamer werden in Beruf und Privatleben: Wir arbeiten daran, dass Sie in Ihren beruflichen und privaten Beziehungen proaktiver handeln. Indem Sie Ihre eigenen Stärken nutzen und Ihre Möglichkeiten erweitern, können Sie Ihre Ziele mit mehr Selbstvertrauen verfolgen.
Mein Ziel ist es, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und persönlichem Wachstum zu begleiten.
Ich arbeite mit Menschen, die ihre Kommunikation und ihr Verhalten bewusst reflektieren und weiterentwickeln möchten. Als TA-Berater:in in Ausbildung und zertifizierter beziehungsorientierter Coach begleite ich Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte dabei, ihre Muster zu erkennen und neue Handlungsspielräume zu gewinnen. Mein Angebot richtet sich an alle, die persönliche Klarheit, bessere Beziehungen und mehr Selbstverantwortung anstreben. Dabei nutze ich die Transaktionsanalyse als praxisnahes Modell für Entwicklung und Veränderung. Im Mittelpunkt steht für mich eine wertschätzende, klare und wirksame Begleitung auf Augenhöhe.
- Einzelcoaching (60–90 Minuten pro Sitzung)
- Coachingprozesse über mehrere Monate
- Workshops zu Themen wie Kommunikation, Selbstführung oder Beziehungskompetenz
- Online- oder Präsenzformate, je nach Bedarf
Alle Formate zeichnen sich durch eine hohe Individualisierung und Prozessorientierung aus.
- Coachingprozesse über mehrere Monate
- Workshops zu Themen wie Kommunikation, Selbstführung oder Beziehungskompetenz
- Online- oder Präsenzformate, je nach Bedarf
Alle Formate zeichnen sich durch eine hohe Individualisierung und Prozessorientierung aus.
Ablauf eines Coachingprozesses
1. Erstkontakt & Auftragsklärung
2. Ziel- und Anliegenbesprechung
3. Beziehungsaufbau & Rahmenvereinbarung
4. Coachingprozess (Reflexion, Perspektivwechsel, Interventionen)
5. Transfer in den Alltag
6. Abschluss & Ausblick
Zwischen den Terminen können auf Wunsch Reflexionsimpulse oder Transferaufgaben zur Vertiefung genutzt werden.
1. Erstkontakt & Auftragsklärung
2. Ziel- und Anliegenbesprechung
3. Beziehungsaufbau & Rahmenvereinbarung
4. Coachingprozess (Reflexion, Perspektivwechsel, Interventionen)
5. Transfer in den Alltag
6. Abschluss & Ausblick
Zwischen den Terminen können auf Wunsch Reflexionsimpulse oder Transferaufgaben zur Vertiefung genutzt werden.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Life-Coaching
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- Auszubildende
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- 11-20 Mitarbeiter
Auf Anfrage
110 Euro pro Stunde für Privatzahler
180 Euro pro Stunde für Firmenzahler
Der Stundensatz umfasst 60 bis 90 Minuten je Einheit
180 Euro pro Stunde für Firmenzahler
Der Stundensatz umfasst 60 bis 90 Minuten je Einheit
Kompetenzen
Coachingausbildung bei Instability in Hannover
Ab 2026 Ausbildung zum TA Coach bei Nicole Lenner (School of Hearts)
Ab 2026 Ausbildung zum TA Coach bei Nicole Lenner (School of Hearts)
Sozialversicherungsfachangesteller
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- NGO/Non-Profit
- Rettungswesen