Daniel Rösler

Daniel Rösler

Heikendorf
Ich bin Daniel, 43 Jahre alt und Vater von zwei Kindern. Seit 15 Jahren bin ich als Führungskraft bei einer großen deutschen Krankenversicherung tätig. Zudem habe ich mich über einen Zeitraum von vier Jahren bei In Stability in Hannover zum Coach ausbilden und zertifizieren lassen.

In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich intensiv mit der Entwicklung und Führung von Menschen – sowohl in meiner Rolle als Führungskraft als ...

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Geburtsjahr
1982
Als Coach tätig seit
06/2025
Coach-Ausbildung in
06/2025
Coach-Ausbildung bei
Instability
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Daniel Rösler
Coaching
Neuheikendorfer Weg 52b
24226 Heikendorf

Daniel Rösler

Überblick

Ich bin Daniel, 43 Jahre alt und Vater von zwei Kindern. Seit 15 Jahren bin ich als Führungskraft bei einer großen deutschen Krankenversicherung tätig. Zudem habe ich mich über einen Zeitraum von vier Jahren bei In Stability in Hannover zum Coach ausbilden und zertifizieren lassen.

In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich intensiv mit der Entwicklung und Führung von Menschen – sowohl in meiner Rolle als Führungskraft als auch als Coach. Diese Erfahrungen, Erlebnisse und Erfolge fließen maßgeblich in mein Coaching ein.

Mein Ansatz unterscheidet sich von klassischem Coaching, da ich mich offen mit meinen Erfahrungen, Emotionen und Gedanken den Anliegen meiner Klienten präsentiere. Dieser co-kreative Ansatz ermöglicht es mir, meine Klienten bestmöglich in ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen.
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Rhetorik & Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Work-Life-Balance
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Rhetorik & Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Work-Life-Balance
  • Präsenz
  • Video

Führungskraft von Teams mit 20 bis 26 Mitarbeitenden

15 Jahre Führungskraft bei einer großen Krankenversicherung

Ich bin überzeugt:
Persönlichkeitsentwicklung geschieht nicht im Alleingang, sondern im Kontakt. Wenn wir lernen, uns selbst zu begegnen und uns gleichzeitig mit anderen verbunden fühlen, entsteht die Basis für echte Veränderung und Wachstum.
Warum bin ich davon, so überzeugt. Ich bin diesen Weg selbst gegangen. Ich habe mir in den letzten Jahren mit meiner eigenen Selbstwirksamtkeit, meinen Mustern und meinem Ich beschäftigt. Glaub mir, es lohnt sich.

Angebote

Klarer Kommunizieren: Wir arbeiten daran, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit Sie Ihre Gedanken und Gefühle deutlicher ausdrücken können. Das hilft Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden und Ihre Botschaften klar zu vermitteln.

Eigene Muster und Antreiber verstehen: Gemeinsam erkunden wir Ihre persönlichen Verhaltensmuster und die inneren Antreiber, die Ihr Handeln beeinflussen. Dieses Verständnis ist entscheidend, um hinderliche Gewohnheiten zu erkennen und positive Veränderungen einzuleiten.

Stärkere Beziehungen aufbauen: Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten zur Empathie und zur aktiven Kommunikation. Dadurch können Sie tiefere und vertrauensvollere Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen.

Selbstwirksamer werden in Beruf und Privatleben: Wir arbeiten daran, dass Sie in Ihren beruflichen und privaten Beziehungen proaktiver handeln. Indem Sie Ihre eigenen Stärken nutzen und Ihre Möglichkeiten erweitern, können Sie Ihre Ziele mit mehr Selbstvertrauen verfolgen.

Mein Ziel ist es, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und persönlichem Wachstum zu begleiten.
Ich arbeite mit Einzelpersonen und Teams, die den Wunsch nach mehr Selbstwirksamkeit in ihrem Leben haben, sei es im privaten oder beruflichen Kontext. Mein Fokus liegt darauf, hinderliche Muster zu identifizieren und zu überwinden, die oft unbewusst unser Handeln und unsere Entscheidungen beeinflussen.

Gemeinsam erkunden wir die individuellen Antreiber und Glaubenssätze, die Ihre Wahrnehmung und Ihr Verhalten prägen. Durch gezielte Reflexion und den Einsatz von Methoden zur Arbeit mit inneren Bildern unterstütze ich sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Selbstwahrnehmung zu stärken.

Mein Ziel ist es, alle Beteiligten zu ermutigen, ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren und eine proaktive Haltung zu entwickeln. So können Sie Ihre Ziele mit größerem Selbstvertrauen und mehr Klarheit verfolgen. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderungen und mehr Selbstwirksamkeit in Ihrem Leben und in Ihrer Zusammenarbeit.
- Einzelcoaching (60–90 Minuten pro Sitzung)
- Coachingprozesse über mehrere Monate
- Mentoring für junge Führungskräfte
- Workshops zu Themen wie Kommunikation, Selbstführung oder Beziehungskompetenz
- Online- oder Präsenzformate, je nach Bedarf
Alle Formate zeichnen sich durch eine hohe Individualisierung und Prozessorientierung aus.
Ablauf eines Coachingprozesses
1. Erstkontakt & Auftragsklärung
2. Ziel- und Anliegenbesprechung
3. Beziehungsaufbau & Rahmenvereinbarung
4. Coachingprozess (Reflexion, Perspektivwechsel, Interventionen)
5. Transfer in den Alltag
6. Abschluss & Ausblick
Zwischen den Terminen können auf Wunsch Reflexionsimpulse oder Transferaufgaben zur Vertiefung genutzt werden.
  • Einzel-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Teamleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Auszubildende
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
  • Online
  • 11-20 Mitarbeiter

Auf Anfrage

110 Euro pro Stunde für Privatzahler
180 Euro pro Stunde für Firmenzahler

Der Stundensatz umfasst 60 bis 90 Minuten je Einheit

Kompetenzen

Coachingausbildung bei Instability in Hannover

Ab 2026 Ausbildung zum TA Coach bei Nicole Lenner (School of Hearts)

Sozialversicherungsfachangesteller

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Rettungswesen

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