Christoph Gredel

Mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Change Management, Kulturentwicklung, Teamentwicklung und Führungskräftecoaching. Mein Ansatz verbindet fundierte Expertise aus systemischer Beratung, Organisations-/Führungspsychologie und Gruppendynamik mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke.

Meine Schwerpunkte:

Top-Management & Boards: Entwicklung von Organisationen und Begleitung von Gremien in Konzernen und im Mittelstand.

Leadership Deep-Dive: Persönlichkeitsentwicklung in intensiven "Führungslaboren" und Coaching in komplexen Entscheidungssituationen.

Strategie & Change: Konzeption von Change-Architekturen, Leitung von Change-Projekten und Moderation von Strategie-Workshops.

Training: Qualifizierung von Führungskräften und Multiplikatoren in Führungs- und Change Management Ausbildungen

Mein Stil & Hintergrund:

Klienten schätzen meine Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und ruhig durch stürmische Phasen zu navigieren. Dieser klare Fokus speist sich aus diversen Quellen: Meinen Erfahrungen als Skilehrer, meiner langjährigen Zen-Praxis und meiner Leidenschaft für die Berge. Ich arbeite für Ergebnisse, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern in der Praxis Bestand haben.