Carolin Best

Mein Anliegen als Coach ist es, Veränderungsanliegen zielführend zu begleiten. Dabei geht es mir um die Aktivierung der individuellen Lösungskompetenz und vorhandener Ressourcen.

Schwerpunktthemen im Coaching sind: berufliche Um- und Neuorientierung, Rollenreflexion und -klärung, Selbstwirksamkeit sowie das „Warum“ und „Wofür“ für das Selbst, das Team oder die Organisation.

In meine Arbeit als Coach fließt neben meiner Tätigkeit als Organisationsentwicklerin und Veränderungsbegleiterin auch meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Kommunikationsberaterin ein. Insbesondere Berufskommunikatoren in PR-Agenturen und Unternehmen sowie Medienschaffende profitieren von meiner Kenntnis der speziellen Arbeitsbedingungen, Strukturen und Anforderungen der Branche.