Birgit Leuker
Ich bin Birgit Leuker, Diplompsychologin und systemischer Coach. Ich begleite Dich und Dein Team auf der Reise zu Eurem inneren Schatz. Im Einzelcoaching bringen wir Deine einzigartige Persönlichkeit, Deine Stärken und Kompetenzen an die Oberfläche. Im Teamcoaching heben wir die Schätze jedes Einzelnen und bringen damit Euren Zusammenhalt und Eure Performance in Schwung.
Birgit Leuker
Schatzreise Coaching
Seehofallee 3
22177 Hamburg
Überblick
Ich bin Birgit Leuker, Diplompsychologin und systemischer Coach. Ich begleite Dich und Dein Team auf der Reise zu Eurem inneren Schatz. Im Einzelcoaching bringen wir Deine einzigartige Persönlichkeit, Deine Stärken und Kompetenzen an die Oberfläche. Im Teamcoaching heben wir die Schätze jedes Einzelnen und bringen damit Euren Zusammenhalt und Eure Performance in Schwung.
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Change-Management
- Führungsberatung
- Outplacement
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Video
über 20 Jahre Personalentwicklung und Recruiting in einem öffentlichen Hamburger Unternehmen
In meiner Arbeit steht immer der Mensch mit seiner einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Ich glaube fest daran, dass in jedem Menschen mehr Potential steckt, als wir ahnen. Mit viel Neugier und Wertschätzung machen wir uns gemeinsam auf Deinen persönlichen Weg, heben die verborgenden Schätze in Dir und legen den Weg frei für mehr Freude und Produktivität.
Angebote
Übernahme einer neuen (Führungs-)position
Persönliche Positionierung junger Nachwuchskräfte
Umgang mit Konflikten und herausfordernden Gesprächen
Outplacementberatung
Teamcoaching zu folgenenden Schwerpunktthemen:
Kennenlernen und Teambuildung
Konflikte und Kommunikation
Gemeinsame Vision
Change
junge Führungskräfte
Outplacementkandidat:innen
Teams
Symbolarbeit
die Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz vom Thun, insbesondere das Innere Team
Elemente aus Gestaltarbeit und Psychodrama
systemische Ansätze
Elemente aus der Transaktionsanalyse
Individuelle Wegbegleitung: Für die meisten Themen sind drei bis zehn Coachingsitzungen von einer bis zwei Stunden ausreichend.
Regelmäßige Evaluationsgespräche stellen sicher, dass wir auf den richtigen Weg sind.
Optional: Follow up Meeting
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Auszubildende
- Online
- Europa
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
Nein
Kompetenzen
über 20 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung und Recruiting
Diplompsychologin
Psychodrama-Therapeutin
- Dienstleistung
- Öffentlicher Dienst
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Marketing
- Personalmanagement