Mag. (FH) Barbara Schaumüller
Betriebswirtschaftliche Ausbildung und systemische Coachingausbildung, iso-zertifiziert. Mehrjährige Management und Leadership Erfahrung im Human Resources Bereich in nationalen und internationalen Rollen, davor im Projektmanagement von CRM-Projekten tätig, Certified European Innovation Manager. Seit 2015 selbstständig als Coach und Human Resources Consultant, Lehrcoach an der E.S.B.A.
windwerkstatt
Bischoffgasse 24
1120 Wien
Überblick
Betriebswirtschaftliche Ausbildung und systemische Coachingausbildung, iso-zertifiziert. Mehrjährige Management und Leadership Erfahrung im Human Resources Bereich in nationalen und internationalen Rollen, davor im Projektmanagement von CRM-Projekten tätig, Certified European Innovation Manager. Seit 2015 selbstständig als Coach und Human Resources Consultant, Lehrcoach an der E.S.B.A.
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Outplacement
- Projektmanagement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
06/2007 – 01/2016 Bene AG, Human Resources Management, national und international
07/2005 – 05/2007 acom Holding GmbH, CRM Projekt Management
03/2004 – 08/2004 SalzburgerLand Tourismus, Presse- und Eventmanagement
07/2000 – 09/2003 Siemens AG, div. Praktika Qualitätsmanagement
systemisch-konstruktivistisch, lösungsorientiert, strukturiert, vertrauensvoll, wertschätzend, sensibel, kooperativ, Reflexion anregend, respektvoller Umgang, offen
Angebote
• Coaching Begleitung entlang des Innovationsprozesses
• Projektcoaching und damit verbundenen Herausforderungen
Coaching & Mentoring von Geschäftsführern, Teamleitern, Abteilungsleitern, Middle Management, inhaltlich alle Themen im Zusammenhang mit der beruflichen Rolle und der Zusammenarbeit. Begleitung von persönlichen und organisationalen Veränderungs- und Innovationsprozessen.
Systemische Interventionen, Bodenanker, Ausnahmen, Skalen, „Nicht-Wissen“, Komplimente, Normalisieren, Zukunft, Wunder, Metaphern, Systembrett, Sesselsculpting, ...
• klare Ziel- und Auftragserarbeitung und Ergebnissicherung für diese Stunde
• Darstellung der relevanten Informationen zum Anliegen
• Erfragen der systemischen Vernetzungen
• Einbringen von lösungsorientierten Interventionen v.a. systemischen Methoden
• Transfer
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
Nein
150.- EUR exkl. USt.
Kompetenzen
1993 – 1997 Gymnasium Wieselburg
“Business Administration and E-Business-Management”
2011 – 2013 European Systemic Business Academy Vienna, Professionallehrgang „Systemisches Coaching“
2011 Leadership Programme der Bene AG
05/2008 Grundlagen der Mitarbeiterentsendung/ARS Wien
2008 Ausbildung zum zertifizierten Personalverrechner/ARS Wien
11/2007 Recruiting Training am Wifi Wien
2006 Zertifizierung zum Innovationsmanager
- Dienstleistung
- Industrie
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Führungskräfte und mittelständische Unternehmen