Dr. Anja Werth
Düsseldorf
Als Karriere und Business Coach begleite ich: unternehmensinterne Positionsveränderung, Übernahme einer Leitungsfunktion, berufliche Neuorientierung, Umgang mit Konflikten und Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem ...
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Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem ...
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Geburtsjahr
1988
Als Coach tätig seit
07/2022
Coach-Ausbildung in
12/2022
Coach-Ausbildung bei
IfAP - Institut für Angewandte Psychologie®
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Dr. Anja Werth
Düsseldorf
Coaching-Artikel
Interview mit Dr. Anja Werth
"Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching beruht auf gegenseitigem Vertrauen und der aktiven Mitarbeit des Klienten."...
Überblick
Als Karriere und Business Coach begleite ich: unternehmensinterne Positionsveränderung, Übernahme einer Leitungsfunktion, berufliche Neuorientierung, Umgang mit Konflikten und Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.
Meine Arbeit als Coach zeichnet sich durch ein Zusammenspiel von fundierten methodischen Kompetenzen, über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, meiner Leidenschaft für meinen Beruf und meinem Respekt vor jedem einzelnen Klienten aus.
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Präsenz
- Telefon
- Video
Mehr als zehn Jahre Expertise in den Bereichen Consulting, Projektmanagement, Recruiting, Human Resources
Führungserfahrung, Teamleitung und Management
Zwei Coaching Ausbildungen, wird kontinuierlich erweitert durch Weiterbildungen
Führungserfahrung, Teamleitung und Management
Zwei Coaching Ausbildungen, wird kontinuierlich erweitert durch Weiterbildungen
5 Jahre, Teamleitung, Management
Angebote
Standortbestimmung
Zielentwicklung
Kompetenzanalyse und Stärken-Profil
Wertearbeit
Ressourcenaktivierung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Verankerung der gewonnenen Erkenntnisse
Nachhaltige Umsetzungssicherung
Je nach Thema wird der Coachingprozess auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Zielentwicklung
Kompetenzanalyse und Stärken-Profil
Wertearbeit
Ressourcenaktivierung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Verankerung der gewonnenen Erkenntnisse
Nachhaltige Umsetzungssicherung
Je nach Thema wird der Coachingprozess auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Führungskräfte
Fachkräfte
Postdocs
Young Professionals
Fachkräfte
Postdocs
Young Professionals
Systemischer Beratungsansatz
- Fragetechniken
- Methoden zum besseren Produktivitätsmanagement
- Methoden zum besseren Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Ressourcencoaching
- Visualisierungen
- Reframing
- Kommunikation
- Körpersprache
- Entspannungstechniken
- Arbeiten mit dem inneren Team nach Schulz von Thun
- Glaubenssatzarbeit
- Wertearbeit
- Aufstellungsarbeit
-Change Management
- Fragetechniken
- Methoden zum besseren Produktivitätsmanagement
- Methoden zum besseren Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Ressourcencoaching
- Visualisierungen
- Reframing
- Kommunikation
- Körpersprache
- Entspannungstechniken
- Arbeiten mit dem inneren Team nach Schulz von Thun
- Glaubenssatzarbeit
- Wertearbeit
- Aufstellungsarbeit
-Change Management
Erstgespräch (kostenfrei)
Orientierungsphase
Analysephase
Veränderungsphase
Abschlussphase
Eine Sitzung dauert 60 oder 90 Minuten. Kürzere Sitzungseinheiten sind nach Vereinbarung möglich. Während einige Themen nur wenige Stunden in Anspruch nehmen, können andere zeitintensiver sein und eine längere Begleitung erfordern.
Ein Gespräch kann in folgenden Varianten stattfinden:
Persönlich vor Ort in einem Büro, virtuell oder telefonisch.
Die Coachinggespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.
Orientierungsphase
Analysephase
Veränderungsphase
Abschlussphase
Eine Sitzung dauert 60 oder 90 Minuten. Kürzere Sitzungseinheiten sind nach Vereinbarung möglich. Während einige Themen nur wenige Stunden in Anspruch nehmen, können andere zeitintensiver sein und eine längere Begleitung erfordern.
Ein Gespräch kann in folgenden Varianten stattfinden:
Persönlich vor Ort in einem Büro, virtuell oder telefonisch.
Die Coachinggespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.
- Einzel-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
- Positionierungs-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- DACH
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
Auf Anfrage
Kompetenzen
Ausbildung zum Systemischen Coach am IfAP – Institut für Angewandte Psychologie in Köln
Zertifizierter Coach und Consultant im Bereich New Work
Zertifizierter Coach und Consultant im Bereich New Work
Promotion an der Heinrich Heine Universität am Lehrstuhl für Neuere deutsche Literaturwissenschaft
„Sprach(un)ordnung, Geschlechterinszenierung und Machtstrukturen in Goethes Wahlverwandtschaften und Fontanes Unwiederbringlich“
Untersuchung der Generation Y mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Rahmen einer Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung
„Sprach(un)ordnung, Geschlechterinszenierung und Machtstrukturen in Goethes Wahlverwandtschaften und Fontanes Unwiederbringlich“
Untersuchung der Generation Y mit bekannten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Rahmen einer Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung
Psychologische Ausbildung in der qualitativen
Markt- und Medienforschung am rheingold Institut in Köln
Kerninhalte:
Analyse des Erlebens und Verhaltens der Konsumenten
Gesprächs- und Fragetechniken
Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen
Markt- und Medienforschung am rheingold Institut in Köln
Kerninhalte:
Analyse des Erlebens und Verhaltens der Konsumenten
Gesprächs- und Fragetechniken
Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen
Arbeitsrecht
- Dienstleistung
- Industrie
- Mischkonzerne
- Consulting
- Bildung & Forschung
- IT/EDV
- Maschinen- & Anlagenbau
- Vertrieb
- Metall & Stahl
- Personalmanagement
Siehe Website
Ja