Angelika Westerwelle

Ich begleite seit mehr als 25 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungsprozesse. Verändert haben sich in dieser Zeit die Modelle und Methoden, die eingesetzt werden, um Veränderung zu begleiten. Was aber gleichgeblieben ist, sind die Reaktionen und Verhaltensweisen der Menschen auf Veränderung. Solange wir glauben, dass man Menschen nur lange genug mit guten Argumenten überhäufen muss, um sie in Veränderungsprozessen mitzunehmen, solange werden Veränderungen scheitern. In der Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen achte ich daher immer auf das Machbare, stelle kritische Fragen, gebe Impulse und unterstütze bei der Suche nach gangbaren Lösungen. Meine Kunden und Kollegen schätzen mich für meine einfühlsame, offene und ehrliche Art und dafür, dass ich flexibel auf die Themen eingehe, die sich in der Zusammenarbeit ergeben. Ich selbst würde mich als pragmatisch und direkt beschreiben, jemand der die Dinge auf den Punkt bringt.

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